Walmart finaliza las bonificaciones trimestrales para empleados mientras aumenta los salarios La medida hará que la compensación sea más consistente y predecible, dijo un vocero.
Por Entrepreneur Staff Edited by Emily Rella
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
Walmart está terminando sus bonificaciones trimestrales para los empleados al mismo tiempo que aumenta los salarios por hora de los trabajadores, según el Wall Street Journal .
Citando a un portavoz, CNBC confirmó el informe el jueves y señaló que después de décadas del programa, el pago de bonificaciones se eliminará el 31 de enero de 2022.
Se incorporará al salario base de los trabajadores. La medida hará que la compensación sea más consistente y predecible, dijo el vocero.
Walmart anunció la semana pasada que aumentaría el salario mínimo de sus empleados a 12 dólares la hora. La compañía dijo que el aumento afectaría a más de 565.000 trabajadores, todos los cuales ganarían al menos un dólar más. Se une a otras compañías, como Target y Amazon, para aumentar sus salarios, aunque muchas, incluidas esas, han optado por aumentar a los trabajadores hasta $ 15.
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En abril, la compañía anunció planes para convertir dos tercios de sus puestos de tienda por hora en puestos de tiempo completo con horarios semanales consistentes.
La medida es parte de un esfuerzo por "atraer y retener a los mejores talentos", dijo Drew Holler, vicepresidente senior de operaciones de personal de Estados Unidos del gigante minorista, en una publicación de blog en ese momento.
Habrá alrededor de 100,000 puestos de tiempo completo más en Walmart que hace cinco años una vez que se complete la iniciativa.
