Capital
The Analysts Rip The Seams Out Of Stitch Fix
Stitch Fix (NASDAQ: SFIX) has been an interesting growth story but one that is coming apart at the seams. The pandemic, the stimulus, and the channel shift to eCommerce that...
Reducción de la carga del cáncer en las comunidades negras: el papel de la educación y el apoyo de los inversores
Las personas negras tienen más probabilidades de morir de cáncer que otros grupos raciales; sin embargo, existe una subrepresentación significativa de proveedores de atención médica, científicos y defensores negros que pueden ayudar a facilitar la detección temprana del cáncer y mejores resultados de salud.
La trampa de ganar perder que enfrentamos en la oficina
Los líderes inclusivos reconocen y aceptan tanto la competencia como la colaboración.
Cómo la marca de papelería propiedad de una mujer negra de Jasmin Foster está llevando a DEI a Target
Hablamos con Foster, cuyo BeRootedco.com es la primera marca de papelería propiedad de una mujer negra que llega a los estantes del gigante minorista, acerca de sacudir su industria y mantener la diversidad, la equidad y la inclusión como una prioridad.
REV Group Grinds Its Gears On Supply Chain Headwinds
REV Group (NYSE: REVG) released its Q1 results and one thing is glaringly clear; supply chain constraints continue to impact both the top and bottom lines. This issue has the...
Ross Stores Moves Higher On Greatly Improved Long Term Outlook
Shares of Ross Stores (NASDAQ: ROST) are moving up because of a combination of factors that include performance, capital returns, and a greatly improved outlook for long-term growth. The company...
Echando un vistazo más de cerca al capital preferente y por qué es tan poderoso en el sector inmobiliario
Las acciones preferentes pueden ser una ventaja decisiva tanto para los patrocinadores como para los inversores.
Aquí se explica cómo tener las conversaciones DEI más poderosas
Las discusiones críticas sobre la diversidad, la equidad y la inclusión no tienen por qué resultar difíciles o incómodas. Los acuerdos comunitarios son la respuesta.
Evitar el mar de la similitud: cómo la contratación para la cultura mejora la DEI
Conozca la diferencia entre el ajuste cultural y el agregado cultural. Y por qué necesita ambos para tener éxito.
Todos sabemos que hay una falta de diversidad en el lugar de trabajo. ¿Quién es responsable?
¿Cómo pueden las empresas cumplir mejor sus promesas de Black Lives Matter?
Pregúntele a un abogado de empresas emergentes: ¿Cómo debe administrar la equidad del cofundador?
Un abogado explica cuándo y cómo formalizar la división de acciones entre fundadores.
20 marcas que realmente están progresando en sus compromisos de servir a la comunidad negra
Tomemos un momento para reconocer y aprender de las marcas que están dando los pasos para servir auténticamente a la comunidad negra. Aquí hay 20 marcas que estoy viendo.
Esta empresa se dio cuenta de que su cobertura 401 (k) solo ayudaba a los empleados con los salarios más altos, por lo que la mataron. Esto es lo que sucedió.
Con el objetivo de mejorar la vida de sus empleados en todos los niveles, Heath Ceramics, con sede en el Área de la Bahía, intentó un experimento con beneficios más equitativos.
Compensación de equidad: por qué les gusta a los millennials y cómo pueden usarla los emprendedores
La equidad puede conquistar a los jóvenes talentos sin romper la nómina.
Cómo mejores datos en el lugar de trabajo pueden ayudar a las mujeres a recuperar el terreno perdido en 2020
Medir la inclusión puede ayudar a evitar que los recientes reveses en materia de equidad de género se vuelvan permanentes.