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El cheque rosa

El cheque rosa
Crédito: Depositphotos.com

El cheque rosa El cheque rosa

El cheque rosa

La empresa para la que trabajas decidió prescindir de tusservicios... cómo lidiar con la salida

Adriana Bandera*

Suele ocurrir que la compañía, por razones que abajo se citan, dapor concluida tu participación en la empresa.

Reestructuración de la empresa o del área.

Fusiones.

Adelgazamiento de la compañía, lo que implica un recortepresupuestal.

Cierre de la empresa.

Cambio de ubicación.

Insatisfacción con el trabajo que desempeñas.

Sustitución de recursos humanos por tecnología.

Ante estos casos, la mayoría de las empresas no comunica a los empleadosla salida y los despiden intempestivamente. Algunas sí llevan a cabo unacomunicación y planeación para que las personas tengan un cortoperiodo para concluir sus labores, apoyo en la elaboración decurrículo, elaboración de cartas de recomendación eincluso contacto con empresas de reclutamiento.

Entre más abrupto es el final, más sentimientos negativos secrean para las personas que se van --coraje, depresión, resentimiento,dolor-- y también para quienes se quedan, quienes sienten incertidumbre,temor y desconfianza.

Son pocos a quienes esto les da satisfacción: a final de cuentas, yaplaneaban irse y ahora cuentan con una indemnización.

Ante cualquiera de estos factores, sea el caso esperado o no, es importantemantener el control de sí mismo y no reaccionar de manera impulsiva odemostrando agresividad, manipulación, llanto, aparente gusto por serseleccionado o actuar de manera cínica o infantil.

Lo mejor es tratar de negociar condiciones benéficas para tu salida,como reconocimiento de un lapso vacacional y solicitud de cartas derecomendación, por ejemplo. Recuerda que, por doloroso que sea estecierre, seguramente te recuperarás de este bache y quizá a futuronecesitarás trabajar de nuevo con esa compañía.

Si te dicen que se debe a insatisfacción en tu desempeño,solicita que te aclaren exactamente a qué se refieren, pero no como undesafío sino como un intercambio de ideas sobre aspectos que puedesmejorar en tu trabajo. Este puede ser el mejor regalo laboral que te den, puesa partir de esta experiencia podrías elevar tu calidad profesional.

Si este es tu caso, concéntrate en ti mismo: date un tiempo paraasimilar la situación, para cerrar esta etapa de vida.

* Experta en recursos humanos, head-hunter, executive coach y sociadirectora de la firma Search & Asociados.