Recursos Humanos

Capacitación, no te pierdas

Capacitación, no te pierdas
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Capacitaci?n, no te pierdas

Algunas empresas y escuelas que brindan cursos y diplomados quepodr?s elegir seg?n las necesidades de capacitaci?n de tuempresa

Por Wendy Solis

El conocimiento del producto o servicio y una buena capacitaci?n siemprese ver?n reflejados en el compromiso de los clientes internos frente asu compañ?a y, en consecuencia, en los resultados concretos de laempresa en el mercado. El liderazgo, por ejemplo, consiste en saber llevar unequipo de trabajo y tomar buenas decisiones en el momento correcto. Afinartambi?n las ?rea de ventas, negociaci?n, trabajo en equipoy eventos de integraci?n, llevar? a tu empresa a ser saludable ycompetitiva.

Las siguientes son algunas instituciones que te apoyan en lacapacitaci?n de tus empleados en la tuya.

American Management Asociation M?xico

Tel: 5592-2655 / 01(800) 703-2800

info@amamex.org.mx

http://www.amamex.org.mx

Contacto:Martha Sazueta

Ofrece cursos para directivos, gerentes y supervisores.Algunos de los temas que ofrecen son: estrategias para ser un l?dermotivador exitoso; desarrollo de liderazgo gerencial; supervisi?nefectiva-liderazgo y productividad; liderazgo para ejecutivos financieros yc?mo descubrir sus propias fortalezas de l?der.

Tambi?n desarrollan temas para el personal en general: c?molograr actitudes de colaboraci?n de tu personal, por ejemplo. Esteseminario hace coincidir ideolog?as en un grupo, al manejar situacionesdif?ciles y sobrellevar obst?culos para convertirlos enoportunidades y ganar aliados.

Ático Corporativo

Tel: 5514-2429

info@atico.com.mx

Algunos de los temas que le ofrece esta empresa son: liderazgo encomunicaci?n con calidad humana y ventas con calidad. En este?ltimo se abordan las ventas como un intercambio de habilidades.

Todos los cursos se adaptan dependiendo al nivel de capacitaci?nrequerida por el personal con el que se trabajar?, desde empleadosmedios hasta direcci?n de empresas.

Los talleres son te?rico-pr?cticos.

CCP de M?xico S.C.

Contacto: Carlos Mart?nez

Tel:5286-9329

ccpdemexico@prodigy.net.mx

Ofrece cursos de coaching,liderazgo y motivaci?n para mandos medios y direcci?n.

Mediante un estudio previo, se detectan las necesidades de cada empresa parapoder aplicar el curso que le ayudar? a atacar todas las ?reas deoportunidad.

En cuanto a motivaci?n, el centro trabaja bajo la teor?a de lapsicolog?a cognositiva. Aborda temas como el desarrollo de lamotivaci?n en relaci?n con la emocionalidad del participante.Esto ayuda a cada persona a superar trabas que impiden alcanzar el?xito, as? como el ?ptimo desarrollo del puesto quedesempeña.

Grupo Andere

Tel: 5543-9774

Contacto: Jos? Mar?aCerrillo

Ofrece consultor?a en liderazgo y motivaci?n a todotipo de compañ?as. Maneja temas como procesos humanos, equipos detrabajo, negociaci?n e influencia positiva.

En el ?rea de motivaci?n cuenta con un programa llamadoestructograma, en donde se estudia el cerebro de cada persona para identificarfuerzas y ?reas de oportunidad.

Su mercado objetivo son: medios, alta gerencia y direcci?n.

Grupo Make a Team

Tel. 5286 2314

h.mergenthaler@makeateam.com.mx

Contacto: HermanMergenthaler

Parte de la diferencia de la empresas y de sus necesidades.Despu?s de un estudio previo, estructura cada curso respondiendo a losrequerimientos particulares. Imparte sus cursos por medio de analog?asentre el deporte y las empresas.

Los temas que imparte son: liderazgo, motivaci?n, ventas,negociaci?n, trabajo en equipo y eventos de integraci?n..

Inovation Center, Outsourcing en Comunicaci?n

Tel.5523-6647

Comunicacionorganizacional.com

Contacto: Javier DiCarlo

Imparte cursos de clima organizacional en el cual se detectan losproblemas de la empresa, observa los programas de motivaci?n queactualmente se manejan y diseña estrategias para atacar lasdisfunciones. Una de las estrategias es dar un curso de comunicaci?norganizacional, en el que se trabajan a fondo el liderazgo y losm?todos de motivaci?n que deber?n seguirse. El fundamentode este curso es la teor?a que dicta que la desmotivaci?n empiezapor la falta de comunicaci?n.

Instituto Tecnol?gico Aut?nomo de M?xico, ITAM

Tel: 5628-4000

extensi?n@itam.mx

http://www.itam.mx

Contacto: Enrique Cuellar

Ofrece cursos y diplomados relacionados conliderazgo y motivaci?n. Algunos de los temas que manejan son: Desarrollode habilidades de coaching; liderazgo; liderazgo situacional; formaci?nde equipos de alto rendimiento, taller de competitividad, desarrollo denegocios y planeaci?n estrat?gica.

Otras opciones

Instituto Panamericano de Alta Direcci?n (IPADE)

http://www.ipade.mx

Cicsa M?xico

http://www.geocities.com/athens/academy/6948

Asesor?a y diseños Pymes

http://mx.geocities.com/adpymes/informes.html

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La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

Poliglota

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Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

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Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

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Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

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