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Diferentes tipo de motivaci?n un solo objetivo, lograr laproductividad y el ?xito empresarial

Por Marisol Rueda

Tambi?n inspirado en la clasificaci?n del te?ricoespañol Antonio L?pez, Alfonso Bolio, catedr?tico delIPADE, habl? para Entrepreneur acerca de la motivaci?ncomo un elemento estructural para las empresas exitosas.

Dif?cilmente se puede afirmar que una persona que no tengamotivaci?n tiene ?xito, comenta el especialista. Aunque?sta sea pobre, los cuatro tipos de motivaci?n(intr?nseca, extr?nseca, transitiva y trascendente) siempresubsisten y su intensidad var?a a trav?s del tiempo.

A la hora de iniciar un negocio, la motivaci?n extr?nsecapodr?a ser la m?s apremiante, pero con el tiempo la balanza semodifica y la motivaci?n intr?nseca cobra mayor relevancia.

El tambi?n asesor empresarial, exhorta a los emprendedores a promover lamotivaci?n y recomienda: &flashquotNo ponerse l?mites a la propiaactividad creativa y de desarrollo. Uno de los puntos medulares es resolver losobst?culos que se presentan, no crearlos&flashquot.

Sugiere inspirarse en modelos de empresas y pa?ses m?s exitosos.Pone el ejemplo de Jap?n, naci?n que al finalizar la SegundaGuerra Mundial, termin? con una infraestructura devastada y una crisisecon?mica severa. A finales del Siglo XX (apenas 50 añosdespu?s de su debacle), el gigante asi?tico registraba una rentaper c?pita de USD$28,000, s?lo antecedido por Suiza.

China se encuentra en el mismo camino. Pa?ses como estos sirven deejemplo a los emprendedores como impulso. La motivaci?n es su principalherramienta. No hay pretextos, concluye Bolio.

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