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Dirigir la partida

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Crédito: Depositphotos.com
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Dirigir la partida Dirigir la partida

Dirigir la partida

¿Sabe lo que se necesita para llevar su compañía a lagloría?

Nichole Torres

Si eres nuevo en los negocios, quizá no tengas todas las destrezas quenecesitas para dirigir a tus empleados. Incluso, si fuiste director, ten porseguro que hay una gran diferencia grande entre ser un jefe y ser un director.Solicitamos a Kevin Cashman, CEO de LeaderSource LLC, basado en Minneapolis, yescritor de Awakening the Leader Within, algunos consejos para quedescubras si estás listo para seguir adelante. Pregúntate losiguiente:

* ¿Puedes ver el concepto general? ¿Estás preocupado por hacertodo de maneta metódica y ordenada? ¿O te enfoca más en lascosas que pueden ser cuantificadas, como la visión, los principios y losvalores? &flashquotLos directores hacen las cosas bien&flashquot, dice Cashman. &flashquotLos jefes hacenlas cosas correctas.&flashquot Los líderes legítimos con visiónmueven las cosas en la dirección correcta, mientras que los directoresconsideran los detalles, pero no el impacto en la dirección de lacompañía.

* ¿Qué representas? &flashquotLos jefes tienen que estar enfocados en eldominio personal&flashquot, dice. &flashquotPregúntate ¿qué represento?¿Cómo conecto la visión y la estrategia de la misióny el propósito y valores de las personas?&flashquot Definir quién eres,para ti mismo, es el primer paso para llegar a ser un líderpróspero para otros.

Eventualmente, la mayoría de los líderes necesitarán undirector abordo para traducir su visión a otros e inspirar al personal.&flashquotCuando la organización crece, tienes que moverte máshacía el poder relacional, y muchos empresarios tienen un periododifícil haciendo ese cambio&flashquot, comenta Cashman. &flashquotVarios empresarios seenamoran de su idea, y eso en ocasiones va en rumbo contrario a la importanciade soltar las riendas y capacitar a otros elementos para que así sepuedan multiplicar.&flashquot Cuando existe un director talentoso abordo que sabecómo desarrollar a las personas y hacer equipos, estás libre paraconcentrarte en el éxito y el futuro de tu empresa.