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Recursos Humanos

De fuerzas y debilidades

De fuerzas y debilidades
Crédito: Depositphotos.com
2 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

De fuerzas y debilidades De fuerzas y debilidades En contexto

De fuerzas y debilidades

Un libro para conocer tus capacidades

Reseña Luis Torres Albarr?n

Ahora, descubra sus fortalezas

Marcus Buckingham

Donald O.Clifton

Norma

(http://www.norma.com/bienvenida.asp)

360p?ginas

Por años, cada uno de nosotros hemos cultivado una especie deobsesi?n por conocer nuestras deficiencias y defectos. En el ejerciciode tan lamentable pr?ctica, nuestras fortalezas han quedado fuera denuestra consideraci?n.

Con el prop?sito de iniciar la &flashquotrevoluci?n de las fortalezas&flashquot,Marcus Buckingham y Donald O. Clifton postulan en este libro la premisab?sica de que una gran organizaci?n debe estar atenta parareconocer los talentos naturales de cada empleado y, as?, propiciar eldesarrollo de fortalezas aut?nticas.

Durante m?s de 30 años, la Organizaci?n Gallup, cuyavicepresidencia ejecutiva est? en manos del propio Buckingham, harealizado m?s de dos millones de entrevistas a personas que sedesarrollan en cualquier tipo de ocupaciones imaginables (m?dicos,profesores, abogados, gerentes, asesores de ventas, l?deres,programadores de software y muchos otros profesionales) con el objetivo dedescubrir las razones de su ?xito.

De estas entrevistas surgieron 34 patrones recurrentes de pensamiento,sentimiento y comportamiento que ayudan a explicar la gama m?s ampliaposible de desempeños sobresalientes.

En opini?n de Buckingham y Clifton, estos patrones, encombinaci?n con destrezas y conocimientos, hacen que los individuos ylas organizaciones puedan desarrollar todo su potencial.

Aprovecha la oportunidad de evaluarte frente a estos 34 temas de talentos,descubre despu?s tus cinco talentos dominantes y s?cales jugo.Seg?n Bill Thompson (decano y director ejecutivo de Mondanta University)&flashquotcuando uno sabe cu?les son sus fortalezas, y estas ideas son parte dela cultura de la compañ?a, logra una organizaci?n exitosa&flashquot.

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