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Marketing

Lecturas dirigidas

Lecturas dirigidas
Crédito: Depositphotos.com
3 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Lecturas dirigidas Lecturas dirigidas

Lecturas dirigidas

Otras formas de dirigir, trabajar en equipo y entrarle a laglobalizaci?n

Por Begoña Llanos

Coaching Coaching

Goldsmith, Lyons, Freas

Prentice Hall

392p?ginas

Hoy la definici?n de jefe es la de una figura de apoyo,motivaci?n y orientaci?n en un equipo de trabajo. Esta tendenciaen estilos de direcci?n se identifica como Coaching.

Este libro, que re?ne a varias personalidades del ?mbitoejecutivo que han desarrollado, con ?xito, esta t?cnicadirectiva, es lectura obligada para los directores involucrados en lapreparaci?n de los ejecutivos que salen a enfrentar el desafiante mundode los negocios.

Transformaciones Globales

Held, Mc Grew, Goldblatt yPerraton

Oxford

648 p?ginas

Fundamentado en muchos años de investigaci?n, este libro delinealos alcances de la globalizaci?n, adem?s de proporcionar informesdetallados sobre el modo en que la globalizaci?n est?transformando las sociedades modernas en campos como la pol?tica, laeconom?a, la cultura, la comunicaci?n y la migraci?n,entre otros.

Seguramente esta edici?n ser? de gran utilidad paraacad?micos y estudiantes, pol?ticos y administradores y paratodos aquellos interesados en las profundas transformaciones que ha ejercido laglobalizaci?n sobre las sociedades.

Contrate a los No.1

Christopher y Kevin Klinvex, Matthew S.O'Connell

Mc Graw Hill

234 p?ginas

este primer libro de la colecci?n &flashquotDirectivos hoy&flashquot es una excelentegu?a para ir a la caza de los mejores empleados, en un mercado donde eltalento escasea y la demanda de trabajadores con conocimientos t?cnicosy experiencia probados aumenta.

Este libro te permitir? mejorar los procesos de contrataci?n,adem?s de herramientas como:

* T?cnicas de publicidad y relaciones p?blicas para captar laatenci?n de los mejores candidatos.

* Modelos de entrevistas que te ayudar?n a distinguir a los empleados(ambiciosos, comprometidos, etc.).

* Consejos ?tiles para reducir tu lista de candidatos, negociar laoferta y orientar a tu nuevo empleado.

Consiga el m?ximo rendimiento de su equipo

RobertBacal

McGraw Hill

214 p?ginas

La fuente m?s completa para que obtengas el m?ximo rendimiento yvalor agregado de cada uno de los miembros de tu equipo de trabajo, bajo unclima laboral que estimule una mayor productividad en la empresa en general.

Este libro te mostrar? la forma de:

* Dirigir reuniones de planificaci?n de rendimiento y dar seguimiento alos resultados obtenidos, haciendo referencia a magnitudes objetivas.

* Estimular un aut?ntico compromiso por parte de los empleados quegarantice el ?xito.

* Establecer programas para aunar esfuerzos para conseguir la m?ximaeficacia.

Para conseguir niveles de rendimiento toda empresa debe contar conl?neas claras de comunicaci?n, as? como con objetivos quecontribuyan en las mejoras tanto del personal como de lacompañ?a.

Los diversos iconos con que cuenta este libro lo hacen de f?cilidentificaci?n, ?gil para la lectura y la comprensi?n delos temas expuestos en el mismo.

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