Recursos Humanos

Chile genera buenas oportunidades para agencias de empleo temporal

Annemarie Muntz, presidenta de la Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo de Europa, afirmó que el trabajo de las agencias de empleo ha crecido en los últimos tiempos.
Chile genera buenas oportunidades para agencias de empleo temporal
Crédito: Depositphotos.com
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La experta, que estuvo en Chile la semana pasada participando en un seminario organizado por la Asociación Gremial de Empresas de Administración y Externalización de Recursos Humanos (Agest) y que ha seguido de cerca el caso chileno durante el último año y medio, afirmó que en la nación latinoamericana hay excelentes posibilidades para el negocio de las agencias de empleo transitorias.

"En las agencias de trabajo estamos bajo la supervisión del cliente, es decir, de la empresa. La responsabilidad del trabajador la tenemos nosotros, y si no cumplimos con las exigencias de los clientes y si no garantizamos el bienestar del trabajador, no tenemos contrato; es decir, no tenemos negocio", afirmó la representante europea.

Pese a regulaciones que en algunos aspectos "dificultan la empleabilidad de los trabajadores menos capacitados y restringen la colocación del mercado laboral, en general, la ley chilena no ha sido un problema para nosotros, porque aquí el punto es que simplemente las leyes están para cumplirse", indicó Muntz.

El principal objetivo de estas agencias de trabajo es dar empleabilidad a jóvenes y mujeres, quienes están más alejados del mercado laboral.

La iniciativa no busca reemplazar al trabajador permanente, sino más bien se preocupa de generar un espacio idóneo para el desarrollo del trabajo temporal. De hecho, gracias a este tipo de instancias, los índices de desempleo alcanzados en Chile durante los meses diciembre-febrero llegaron sólo a un 7.3%.