Recursos Humanos

Representantes del CCE llaman a universidades a fomentar empresarios

Las instituciones educativas tienen que vincularse con las necesidades empresariales del país.
Representantes del CCE llaman a universidades a fomentar empresarios
Crédito: Depositphotos.com
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Planear, organizar, integrar, dirigir y controlar todos los elementos de una empresa no deben ser exclusivos de alumnos de Administración de Empresas, sino parte de una formación integral de todas las carreras en las universidades, afirmó el sector empresarial.

Esto es que un ingeniero, un diseñador o un licenciado cuenten con dichas herramientas para que en un futuro tenga la posibilidad de generar sus propias fuentes de ingreso.

"Los esfuerzos hasta hoy son incipientes, solo algunas universidades tienen la visión de formar empresarios, dada las condiciones del mercado laboral en México; aunque hace una década eso era casi inexistente", dijo Alfonso Marín, miembro de la Comisión de Educación del Consejo Coordinación Empresaria (CCE).

De acuerdo con cifras de universidades y el sector empresarial, al menos el 50% de los egresados de educación superior está convencido de que no encontrará pronto trabajo y de esos el 1% tiene el objetivo de convertirse en empresario.

En ciertas universidades, como la UNAM, el IPN y el ITESM, los planes de estudio de todas las carreras incorporan cursos de emprendedurismo, el management, liderazgo, trabajo en equipo y solución de problemas.

Por ejemplo, en el ITESM, se forma al alumno en general con la visión de crear y dirigir organizaciones, tener liderazgo, trabajar en equipo y solucionar problemas

Pero también en la Universidad del Valle de México, los alumnos de todas las carreras reciben cursos de emprendedurismo, finanzas y habilidades de negocios.

Para Emilio Illanes, miembro del Comité Nacional de Nuevos Negocios y Micronegocios del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), este es un cambio que se tiene que dar en las universidades, porque son estas instituciones las que tienen que vincularse con las necesidades empresariales del país.

"Los jóvenes salen de las universidades y no tienen trabajo y lo más seguro es que no lo vayan a tener. Entonces las universidades tienen que educar para que los alumnos generen sus propios negocios, su propia fuente de trabajo", añadió.

Además, un empresario no nace, sino se hace, y para sobrevivir en el mercado es necesario estar al día.

Sergio Ruiz Olloqui, socio director de la consultora Profit, añadió que el empresario de hoy tiene que estar preparado para un entorno cada vez más competitivo, caracterizado por siete factores: globalización, competencia, alta tecnología, activos intangibles, cambios e incertidumbres constantes, complejidad y velocidad.

Pese a la divergencia de las cifras sobre la generación de empleos en el País, las cifras disponibles sugieren un déficit en esta materia.

- 960,000 personas ha crecido en promedio la PEA en los últimos 3 años.

- 915,000 ha aumento en promedio el número de personas empleadas en el mismo lapso, según la ENOE.

-35,000 empleos por año es el déficit.

- 525,000 en promedio ha aumentado el número de trabajadores registrados ante el IMSS.

- 2,6 millones de alumnos se gradúan anualmente de universidades.