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Ocho de cada diez empleados apoya la mudanza de sus empleos

El 78% de los trabajadores alrededor del mundo estaría dispuesto a mudar sus lugares de trabajo, dentro o fuera de sus países, según un sondeo de Manpower.
Ocho de cada diez empleados apoya la mudanza de sus empleos
Crédito: Depositphotos.com
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La mayoría de los empleados alrededor del mundo están dispuestos a mudar sus lugares de trabajo, ya sea dentro del país o al extranjero, pero el movimiento de empleados está fuertemente ligado a la edad y nivel educativo, según un sondeo de Manpower.

A partir de una encuesta realizada entre 31.000 personas, la consultora encontró que el 78% estaba dispuesto a mudarse por cuestiones laborales, y un 41% dispuesto a hacerlo en forma permanente. Según el sondeo, más de un tercio se mudaría a cualquier parte del mundo, según informó la agencia Reuters.

"En Internet, uno puede encontrar en cinco minutos qué empleos están disponibles en Dubai", dijo el presidente ejecutivo de Manpower, Jeff Joerres.

La movilidad es el aspecto que define el moderno mercado laboral mundial, afirmó Joerres. Esto significa que los empleadores y los gobiernos deben establecer pronto estrategias globales para abordar el envejecimiento poblacional y mecanismos para retener y contratar personal.

Joerres señaló como ejemplo a Japón, Italia, Francia y Australia. "Ellos son los que necesitan solucionar esto primero, a fin de aprovechar al máximo este 78% de personas que desean ser reubicadas", agregó.

Los países con políticas laborales restrictivas o barreras culturales a la importación de trabajadores pueden verse forzados a cambiar hacia una apertura laboral en los próximos cinco años, añadió, comparando la relativa restricción de Japón con la relativa apertura de Singapur.

La oportunidad de un avance en la carrera y mejores salarios son las razones más comunes para trasladarse de país.

Según Manpower, 190 millones de personas alrededor del mundo viven fuera del país de nacimiento, o el 3% de la población, más que en cualquier otro momento de la historia.

Las cinco principales categorías de trabajo que cubren los empleados extranjeros son obreros, ingenieros, operarios de producción, técnicos y tecnología informática, de acuerdo a los datos de Manpower.

A diferencia de olas inmigratorias anteriores, un mayor número de trabajadores realiza una repetición de las mudanzas, o regresan a sus hogares luego de trabajar en el exterior.

Igualmente, muchos países son al mismo tiempo destino para los trabajadores y fuente de trabajo, mientras que en el pasado los movimientos de los trabajadores eran mayormente un proceso en una sola dirección.

La proporción de quienes consideran ser reubicados aumenta con el nivel de educación. Más del 85% de aquellos con una licenciatura o un título estarían dispuestos a mudarse, comparado con un 62% de aquellos con algo menos de una educación secundaria.

Aquellos con grados de maestría o un doctorado muy probablemente ya hayan sido transferidos, indicó el sondeo.

La gente menor de 30 años está más deseosa a ser transferida, encontró Manpower, y los hombre prefieren más que las mujeres los destinos a largo plazo. Las mujeres son más tentadas por la perspectiva de aprender un nuevo idioma.

Estados Unidos es el principal destino, seguido por el Reino Unido, España, Canadá y Australia. China es el principal destino entre los trabajadores de la región de Asia-Pacífico, pero no se incluye dentro de los principales diez destinos internacionales.