Recursos Humanos

Empresarios rechazan nueva ley de sueldo base en Colombia

Además de entorpecer la contratación, la nueva norma atenta contra la competitividad de la empresa, según el vicepresidente de la Conapyme.
Empresarios rechazan nueva ley de sueldo base en Colombia
Crédito: Depositphotos.com
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Empresarios colombianos re reunieron para repudiar el Dictamen de la Dirección del Trabajo, que anunció a través del Diario Oficial, la ley que iguala el sueldo base con el mínimo, así como la ?semana corrida? para todos los trabajadores, que es el derecho a la gratificación del séptimo día para a los trabajadores que tienen una remuneración mixta, es decir fija más variable o sólo variable.

Juan Araya, vicepresidente de la Conapyme, dijo que estas leyes entorpecen la contratación y que a pesar de que esto representa justicia para la gente que trabaja en el retail, el problema es que se legisló sin tomar en cuenta la opinión de nadie. El dirigente Pyme expresó que la dificultad que este periodo pudiera traer para las empresas de menor tamaño, dependerá mucho de la cantidad trabajadores que ésta posea.

Se dio a las empresas un plazo de 6 meses para regularizar los salarios de sus trabajadores conforme a la nueva ley.

La Corporación de la Producción y el Comercio, mediante un comunicado de prensa firmado por su presidente Alfredo Ovalle, afirmo que la Ley Nº 20.281 eleva sustantivamente los costos para las empresas, afecta el empleo y puede implicar un serio deterioro en las relaciones laborales.

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