Recursos Humanos

8 claves del teletrabajo como fórmula de rentabilidad

Cada vez más el trabajo a distancia es visto como una posible salida para paliar la crisis económica y nuestra dependencia del petróleo, gracias a los múltiples ahorros que puede significar para la empresa.
8 claves del teletrabajo como fórmula de rentabilidad
Crédito: Depositphotos.com
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Ante la crisis económica que aún aqueja a todo el planeta, además de las constantes alzas del petróleo y, ahora, los estragos ocasionados por la influeza H1N1, popularmente conocida como gripe porcina, los empresarios se han visto obligados a buscar una alternativa viable y barata para no afectar la producción y proteger la rentabilidad de sus negocios.

Por suerte no todo se estanca en el mundo, y los avances tecnológicos son capaces de proporcionar un panorama alentador. Gracias al constante avance de la tecnología, que produce un continuo abaratamiento de las conexiones a Internet y de la informática en general, la opción del trabajo a distancia o teletrabajo hace cada vez más popular y tentadora por su aparente rentabilidad.

En este escenario, la estrategia es utilizar las útiles herramientas de mensajería instantánea que ofrece la web para el marketing digital. No es difícil asimilar en el sentido de que los trabajadores pueden aprovechar prácticamente los mismos recursos que utilizan en su vida cotidiana, como cuentas de correo electrónico, video-llamadas, Messenger e incluso las redes sociales.

Todas estas herramientas que regularmente son utilizadas por los empleados para asuntos de ocio o entretenimiento, si las empresas se deciden a seguir la innovadora tendencia, serían utilizadas como principales instrumentos de trabajo. Sin dudas, dicha situación genera mucho interés entre los empleados, lo que redundará en motivación y experticie por su cotidiano uso.

Hasta el momento son pocas las empresas que se han atrevido a afrontar el desafió de modernizar su visión del trabajo y disfrutar de las ventajas que presenta esta nueva tendencia laboral. Si deseas ubicar a tu empresa entre las adelantadas en esta materia, conocer sus múltiples beneficios te puede ayudar a tomar la importante decisión.

- Reducción de los costes fijos.

Tu empresa podrá ahorrar en gastos de alquiler y mantenimiento de oficinas en las zonas céntricas de las ciudades. Además de generar un menor gasto en equipos tecnológicos de trabajo.

- Ahorro en desplazamiento.

Menores costos en traslado de comerciales y directivos para asistir a reuniones de trabajo o negocio. Mucha de la inversión destinada a viajes de avión, alojamiento en hoteles, y viáticos pueden ser reducidos al evitar los viajes de los ejecutivos, gracias a las reuniones virtuales. Lo mismo se puede hacer con visitas y reuniones con clientes, reuniones de equipos de trabajo.

- Flexibilidad

Gracias a este método, la organización del trabajo de los empleados puede ser más dinámica, lo que permite que los trabajadores se adapten mejor a un entorno cambiante, e incluso complicado.

- Retención de talentos.

Puede ser la forma para mantener a buenos empleados y profesionales que de no existir la posibilidad del teletrabajo podrían verse obligados a abandonar la empresa (por cambio de domicilio, necesidad de quedarse en el hogar cuidando a un miembro de la familia enfermo, etc).

- Amplía las oportunidades de selección de personal.

Al poder contratar a trabajadores que prefieren trabajar en sus casas o cuyo lugar de residencia habitual esté lejos de la empresa, el campo de selección puede mejorar bastante.

- Incrementa la productividad.

Está comprobado que los programas de teletrabajo, cuando se realizan para satisfacer a los empleados, aumentan el rendimiento laboral de los empleados que pasan a ser teletrabajadores.

- Cumplimiento de la legislación medioambiental.

Existen países que cuentan con una regulación ambiental amplia destinada a reducir los desplazamientos en coche. En dichos lugares, suelen premiar con reducciones de impuestos a las empresas que favorecen el medio ambiente.

- Menor incidencia de situaciones extremas.

El riesgo de someter a la empresa a enfrentar complicadas situaciones, tales como huelgas de transporte o catástrofes climáticas, suele afectar negativamente la asistencia laboral, lo que reduce la productividad. Con el teletrabajo se evitan estas situaciones.

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