Consultoría

Encuentra al mejor socio

Descubre las cualidades que debes buscar para lograr una sociedad ideal.
Encuentra al mejor socio
Crédito: Depositphotos.com
  • ---Shares

Encontrar al socio adecuado es clave para no fracasar en el emprendimiento. Pero esta tarea no es algo fácil de lograr.

Muchas veces, la búsqueda de un socio puede ser la solución a la necesidad de financiamiento, principalmente porque duplicarás tu capital inicial y dividirás los riesgos de la inversión con otro individuo. 

Sin embargo, la búsqueda de un socio para los negocios no es una tarea fácil. Un buen amigo, un familiar cercano e incluso un cónyuge pueden ser opciones, pero no siempre las adecuadas.

Debes considerar que el socio será una persona con quien trabajarás codo a codo, semana tras semana y en quien deberás confiar para que se haga cargo de áreas del negocio.

Los especialistas recomiendan que las habilidades complementarias, los buenos antecedentes, los sólidos contactos y metas similares son algunas de las características clave que debes buscar en tu socio para que sea el ideal:

1. Habilidades complementarias
Un empresario no necesita un "clon" de sí mismo. Lo que debes hacer es buscar a individuos con habilidades complementarias, que aporten aquello que falta en el negocio y que brinden cualidades adicionales al equipo.

2. Saber escuchar y discrepar
Es necesario que los socios desarrollen un respeto mutuo, incluso para tratar temas financieros complicados y abordar asuntos personales que podrían perjudicar a la empresa. Trata de establecer este tipo de relación desde el inicio.

3. Antecedentes impecables
Es fundamental que el empresario conozca los antecedentes de sus potenciales partners y evalúen las posibles limitaciones que éstos pueden acarrear.

4. Contactos sólidos
Tener una red de contactos siempre será beneficioso para el negocio. Busca un socio que tenga sólidos contactos en su sector y en la comunidad.

5. Metas comunes
Los socios deberían coincidir sobre el camino, las metas y plazos para el negocio. Además, es fundamental que los socios tengan la misma ética laboral y disposición para trabajar.

6. Tomar decisiones
Un aspecto clave es definir, anticipadamente, la fórmula a través de la cual se tomarán las decisiones cuando haya desacuerdo entre los socios. Es muy recomendable que lo hagas por escrito y ante un abogado.