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La voz de la experiencia

Conoce cómo un emprendedor solucionó el desempleo de los ejecutivos mayores de 50 años y la inexperiencia de las Pymes.
La voz de la experiencia
Crédito: Depositphotos.com
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Cuando pierden su empleo o se ven obligados a retirarse, los ejecutivos mayores de 50 años difícilmente vuelven a encontrar trabajo. Del otro lado, muchas pequeñas y medianas empresas (Pymes) necesitan del conocimiento de consultores de negocios con años de experiencia, pero no pueden pagar salarios de más de US$50,000 al año.

Arseny Lepiavka acercó las necesidades de estos dos mercados y encontró una oportunidad para emprender. Así nació Laboro 50/50 (www.laboro5050.org), una red social especializada en la que estos profesionistas altamente calificados ofrecen sus servicios de asesoría para Pymes.

“Los problemas que puede enfrentar una compañía de este tamaño son muchos”, comenta Lepiavka. “Por ejemplo, para la reestructuración de una deuda, ¿qué mejor que contar con un ejecutivo con 30 años de experiencia en la banca corporativa?”. Otros proyectos pueden ser la creación de un sistema de auditoría interna o de un nuevo programa de incentivos para la fuerza de ventas.

El sistema funciona a través de una página Web interactiva, en la que los candidatos pueden subir su CV en forma gratuita. Para acceder a información básica (que es filtrada por el sistema), las empresas tienen que pagar una cuota anual de $3,000 más IVA, y $5,000 más si quieren obtener el perfil completo del candidato. 

La negociación de cada proyecto, por un tiempo determinado y por honorarios, es responsabilidad de las partes. Si la asesoría da buenos resultados, puede surgir una relación de largo plazo con el ejecutivo, quien incluso puede integrarse al consejo directivo de la compañía. 

El objetivo de Laboro 50/50 es tener una base de datos de más de 20,000 candidatos para fin de año. “En México, la cultura de la consultoría sólo está instalada entre las grandes empresas, pero definitivamente las Pymes representan una enorme oportunidad”, señala Adriana Martínez, directora general de la firma.

 

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