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¿Qué te hubiera gustado saber a los 20?

Personalidades de Silicon Valley compartieron sus respuestas, principalmente relacionadas a la importancia del networking y la perseverancia.
¿Qué te hubiera gustado saber a los 20?
Crédito: Depositphotos.com
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Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

“¿Qué sabes ahora que te hubiera gustado saber cuando tenías 20 años?” Ésta es la pregunta que hizo Benjamin Ling, socio de la firma de capital de riesgo Khosla Ventures, a sus seguidores en Twitter hace un par de semanas. Gracias a la reputación que consiguió de sus trabajos en Google, YouTube y Facebook, Ling obtuvo las respuestas de nombres gordos del Silicon Valley, incluyendo al CEO de Reddit.

Muchas de estas respuestas se enfocan en la importancia de construir relaciones, de la perseverancia y de buscar consejos. Más de 200 personas respondieron. Aquí nuestras 20 favoritas:

1. Hunter Walk, Director de producto en YouTube: "Aprende no sólo qué haces sino con quién lo haces. El valor de rodearte de un buen equipo es importante para el corto y el largo plazo".

2. Michael Yang, Director de Desarrollo de Negocio en Pinterest: "20 años es mucho tiempo, nada permanece igual, ni siquiera tú. Ten principios y rodéate de buenas personas".

3. Jason Goldberg, CEO de Fab: "Inspira. La gente hará cosas excepcionales para ti porque quieren, no porque tienen que hacerlo".

4. Logan Green, CEO de Lyft: "Las conversaciones incómodas son las más valiosas. Ya sea con un colega, co-fundador u otro asegúrate de siempre ser honesto y crear un ambiente que invite a la comunicación abierta. Ésta será la base de las relaciones sólidas y la retroalimentación que recibas será tu clave de crecimiento personal".

5. Brian Caldwell, Asociaciones para Evernote: "Nadie quiere trabajar con o para ni contratar a un imbécil. No seas un imbécil".

6. Walter Kortschak, Consejero en Summit Partners: "La importancia del networking, el balance entre vida personal y trabajo, el valor de un mentor; escuchar, y después hablar".

7. Om Malik, Fundador de GigaOM: "Recuerdo estar siempre con prisa y no tener paciencia. Quisiera que alguien me hubiera dicho que necesitaría mucha paciencia para sobresalir en algo".

8. Ben Smith, Fundador de MerchantCircle: "Nada reemplaza la intensidad del esfuerzo y la persistencia para ponerte a la delantera".

9. Chris Sacca, Fundador de Lowercase Capital: "Añade valor antes de pedir valor. Muestra tu impacto logrando algo antes de clavarte en conversaciones sobre compensaciones. Sólo toma la iniciativa y te harás indispensable".

10. Eric Rosser Eldon, Co-editor de TecCrunch: "Trabaja duro en algo que te importa; cuanto antes lo hagas mejor, porque necesitas trabajar duro para hacer una diferencia".

11. Naval Ravikant, Fundador y CEO de AngelList: "Ocúpate en olvidar y des

aprender lo que otras personas y la sociedad quieren y esperan de ti. Cuanto antes puedas dejar de escuchar a los demás, antes podrás escuchar tu voz interior y ocuparte en lo que tú quieres hacer, y por tanto serás grande en ello".

12. Mitch Colleran, Asociaciones en Eventbrite: "El conocimiento se compone en sí mismo. Valora el aprendizaje y la experiencia sobre todo lo demás en tus primeros años".

13. Ben Ling, Socio en Khosla Ventures: "Optimízate para trabajar con grandes personas, en problemas difíciles que impacten al mundo".

14. Keith Rabois, Socio en Kholsa Ventures: "Elige a tu jefe, no a tu trabajo".

15. Yishan Wong, CEO de Reddit: "Considera al tiempo como tu recurso más valioso".

16. Tom Katis, Fundador y CEO de Voxer: "Intenta grandes cosas. Probablemente tengas éxito, pero incluso si fracasas conocerás a grandes personas y tendrás una buena vida mientras lo intentas. Después de cada éxito y cada fracaso descubre cuál será la siguiente gran cosa que intentarás".

17. Sam Altman, Socio en Y Combinator: "Muchas cosas no son tan riesgosas como parecen".

18. Matt Douglass, Co-fundador de Practice Fusion: "Trabaja en algo en lo que creas y no renuncies hasta alcanzar tu meta. Las cosas buenas aparecerán en tu camino mientras no te des por vencido".

19. Aaron Levie, Fundador y CEO de Box: "A. Asegúrate de que estás creando algo que no era posible hace 18 meses. B. Asegúrate de enfocarte en algo en lo que realmente quieras trabajar en al menos la siguiente década".

20. Vinod Khosla, Fundador de Sun Microsystemas y Khosla Ventures: "No me importa fracasar pero si tenemos éxito, que valga la pena tenerlo. Muchas personas reducen el riesgo al grado en que las consecuencias del éxito son intrascendentes".  

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La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

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Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

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Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

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Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

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