Emprendedores

Crean Comisión Nacional de Jóvenes Industriales

La Canacintra pretende abatir el problema de los “ninis” y generar 300,000 empleos en los próximos dos años.
Crean Comisión Nacional de Jóvenes Industriales
Crédito: Depositphotos.com
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La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) busca incentivar la participación de los jóvenes en la creación de nuevas empresas. Por ello, anunció la creación de la Comisión Nacional de Jóvenes Industriales.

Con ella pretende contribuir a abatir el problema de los “ninis” (jóvenes de entre 14 y 29 años, que ni estudian ni trabajan), que en México constituyen casi siete millones, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

El presidente de la Cámara, Rodrigo Alpizar, dijo que el principal reto de la Comisión es sembrar y promover las ganas de cambiar el mundo. Esto desde una óptica empresarial, que traerá como consecuencia una mayor generación de empresas, empleos y una importante aportación al Producto Interno Bruto (PIB).

El líder de los industriales de México reconoció que hay jóvenes preparados que prefieren ser ejecutivos en una empresa consolidada en vez de crear una propia. Sin embargo, dijo, también existen quienes tienen el interés de emprender, pero no saben cómo hacerlo. A estos últimos se les orientará y vinculará con jóvenes que ya participan en la industria, quienes pueden contagiarles el ímpetu emprendedor.

"Nuestra expectativa para este año es integrarnos con 300 jóvenes industriales y unas 300 nuevas empresas. A partir del segundo año, cada una de ellas debe de tener un promedio de entre cinco y 10 empleados, la tendencia que tiene una nueva empresa,  sobre todo hablando de jóvenes emprendedores con un enfoque industrial", sostuvo Alpizar.

La industria se caracteriza por tener empleos mejor remunerados, más capacitados y estables, resaltó. Por ello, la expectativa es de hacer una aportación de al menos 300,000 nuevos empleos en los próximos dos años.

La Comisión estará presidida por Guillermo Jiménez, quien reconoció que entre las principales barreras para emprender destacan el poco acceso al financiamiento. Por su parte, Alpizar destacó el déficit del sistema de incubación empresarial mexicano, en el que consideró que se fomenta la creación de proyectos sin un contenido industrial y sólo se subsidia la mentoría.

La Comisión de Jóvenes Industriales servirá también para propiciar el relevo generacional en las empresas familiares y potencializarlas con ideas innovadoras para que los negocios de este tipo no acaben en la  tercera generación, puntualizó Jiménez.

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La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

Poliglota

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Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

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Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

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Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

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