Recursos Humanos

Haz que tu equipo sea productivo esta temporada

Durante la época de fiestas decembrinas, es común que tus empleados estén desmotivados y distraídos. Sigue estas técnicas para mejorar su desempeño.
Haz que tu equipo sea productivo esta temporada
Crédito: Depositphotos.com
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Fiestas de la oficina, intercambios de regalos y aguinaldos –la temporada de fiestas decembrinas puede ser la mejor del año en tu lugar de trabajo. Pero también la menos productiva. “Los empresarios tienen que aceptar el hecho de que los empleados estarán distraídos en esta época”, afirma Bob Marsh, CEO de LevelEleven, una compañía de software que desarrolla apps para motivar equipos.

Sin embargo, de acuerdo con Marsh, puedes aprovechar esta situación. En lugar de estresarse por la disminución en la productividad, los managers deben buscar formas divertidas de aceptarlo. Por eso, el experto comparte tres cosas que puedes hacer para motivar a tus empleados en esta época y mejorar su desempeño:

1. Usa la estación a tu ventaja
Varias actividades y eventos ocurren durante esta temporada, y los emprendedores inteligentes saben incorporarlos a su ambiente de oficina. Desde el futbol americano hasta shows como el Cascanueces y la instalación de pistas de hielo, puedes aprovecharlos para motivar a tu equipo.

También usa esta temporada como una oportunidad para conocer mejor a tus empleados; pregúntales sobre sus planes para las fiestas, intereses y memorias. Estas conversaciones construyen una gran cultura empresarial, la cual según March es el mejor recurso para motivar a tu equipo.

2. Crea competencias amigables que impulsen el trabajo en equipo
Las obligaciones de la temporada (tanto en el trabajo como en el hogar) pueden añadir más estrés a la vida de tus empleados. Y una forma de mantener la productividad es organizar competencias divertidas enfocadas en el comportamiento laboral, dice Marsh.

“Divide las metas en pedazos más pequeños, que causen menos estrés y sean más fáciles de absorber”, recomienda. “Establece metas mensuales para asegurarte que todos estén en la misma página, y después celebra cuando las alcancen”.

Los concursos y las competencias funcionan, especialmente por la designación de líderes. Las personas solemos buscar modelos a seguir, y tener estos liderazgos impulsan el enfoque, especialmente en esta temporada cuando las distracciones son comunes.

3. Impulsa los descansos para recargar energías
Un poco de relajación puede lograr grandes resultados, principalmente en la temporada de fiestas cuando los empleados experimentan nuevas fuentes de estrés.

“Organiza un break cafetero de toda la oficina en las mañanas de los viernes, y dales una tarde libre para hacer sus compras navideñas”, dice Marsh. “Crear un ambiente laboral cómodo y empático es crucial para la productividad de los empleados”.

Marsh dice que las personas se desempeñan en sus mejores niveles cuando están energizados. Deja que tus empleados se relajen completamente durante los días festivos y fines de semana. Evita cualquier tipo de comunicación, a menos de que sea completamente necesaria. “Cuando los respetas, los motivas a dar lo mejor de sí”, añade.