My Queue

There are no Videos in your queue.

Click on the Add to next to any video to save to your queue.

There are no Articles in your queue.

Click on the Add to next to any article to save to your queue.

There are no Podcasts in your queue.

Click on the Add to next to any podcast episode to save to your queue.

You're not following any authors.

Click the Follow button on any author page to keep up with the latest content from your favorite authors.

Recursos Humanos

5 formas de hacer felices a los empleados valiosos

No sólo porque tu equipo te entregue buenos resultados quiere decir que está contento. Apunta estos tips para motivarlo y ser un gran líder.
5 formas de hacer felices a los empleados valiosos
Crédito: Depositphotos.com
3 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Si los empleados están felices, seguramente serán más productivos. Para los trabajadores más valiosos, la falta de felicidad laboral puede tener efectos devastadores. Cuando un buen empleado se va, las empresas deben enfrentar no sólo los costos de reemplazarlo, sino que deben tomar en cuenta la gran pérdida que van a tener cada día que el puesto esté sin ocuparse.

La realidad es que, aunque una persona haga muy bien su trabajo, no quiere decir que sea feliz. Aquí hay cinco formas en las que puedes hacer que tus mejores trabajadores estén contentos y motivados.

1. Promueve un ambiente de trabajo colaborativo
La mayoría de la gente prefiere trabajar en este ambiente que en uno competitivo. La manera de lograr esto es dándole forma a la cultura corporativa. Motiva a los empleados a trabajar como equipo y a juntarse con gerentes que valoren la colaboración. Promueve una comunicación transparente y recibe retroalimentación de los individuos que laboren contigo.

2. Ofrece comida gratis
De acuerdo con varios estudios realizados por Seamless, una empresa americana que envía comida a domicilio, los empleados que reciben alimentos de la empresa colaboran más en el trabajo, se mantienen saludables y se enfocan más en los proyectos.

De entre 1,100 profesionales encuestados, el 50 por ciento dijo que es esto es debido a que pueden perder mucho tiempo empacando la comida del día. El 60 por ciento dijo que si la empresa les diera la comida se sentirían más apreciados por su jefe.

3. Desarrolla gerentes sensatos
Una investigación de la Universidad de Singapur descubrió que este tipo de gerentes ayuda a que los empleados no se agoten emocionalmente en el trabajo. Un estudio realizado a 96 administradores de Singapur y a sus trabajadores reveló que si los líderes pusieran más atención para que hubiera un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, mejoraría el rendimiento de la gente.

Transforma a los gerentes en líderes sensatos. Motívalos a tomar clases como meditación o yoga. Éstas pueden ayudarlos a estar más conscientes del ambiente laboral y las necesidades de los empleados.

4. Motívalos a darle reconocimiento a los demás
Los empleados no deben depender sólo de los supervisores para obtener el reconocimiento que merecen, más bien necesitan nuevas oportunidades para reconocerse mutuamente por su trabajo.
Si esto se hace por medio de plataformas online y otras herramientas, los empleados pueden estar más motivados y ser más productivos.

5. Enfócate en las relaciones positivas
Este tipo de relaciones son vitales para que la gente sea productiva. Motiva a los supervisores para que sean mentores del equipo entero. Preséntate en estas conversaciones y escucha a los trabajadores. Los gerentes y empleados deben tener conexiones emocionales e intereses comunes para mejorar la relación laboral.

Keep Reading

Mexico Desconocido

San Miguel de Allende y Atotonilco, Patrimonio Cultural de la Humanidad

La UNESCO inscribió aquí dos lugares: la ciudad de San Miguel de Allende, situada a 77 kilómetros al oriente de la ciudad de Guanajuato, y el Santuario de Jesús Nazareno en Atotonilco, 12 kilómetros al norte de San Miguel.
Nupcias Magazine

Ideas para tu boda temática inspirada en Game of Thrones

Wedding is Coming! Con pequeños detalles puedes llegar a tu boda como la Reina de Westeros.
Cine Premiere

Taquilla global: Hellboy no prendió fuego

¿Cómo le fue al reboot de Hellboy en su primer fin de semana en la taquilla mundial? Aquí los decepcionantes resultados.
Altonivel

¡Cuidado! Estos son los 3 préstamos más caros en México

Una vez que pase este periodo vacacional muchos mexicanos requerirán un préstamo y es importante evaluar las opciones en el mercado

More from Entrepreneur

Amina AlTai teaches entrepreneurs and intrapreneurs how to balance a thriving career, body and mind.
In as little as seven months, the Entrepreneur Authors program will turn your ideas and expertise into a professionally presented book.
Create your business plan in half the time with twice the impact using Entrepreneur's BIZ PLANNING PLUS powered by LivePlan. Try risk free for 60 days.

Latest on Entrepreneur