Recursos Humanos

8 personas que tu negocio necesita para crecer

Este tipo de empleados ayudarán a implementar estrategias de marketing que ayudarán a la expansión de tu marca.
8 personas que tu negocio necesita para crecer
Crédito: Depositphotos.com
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Todo emprendedor quiere llegar lo más rápido posible al punto en el que su negocio esté listo para crecer. Existen trucos para lograr esto, pero para eso necesitas tener a la gente correcta dentro de tu negocio. Estas personas clave ayudarán a hacer que tu marca crezca rápidamente sin sacrificar tu habilidad para ofrecer buenos productos o servicios.

Te presentamos a las ocho personas que debes contratar para que tu negocio crezca:

1. El project manager o director de proyectos
Alguien debe estar a cargo de los plazos de todas las piezas móviles de un proyecto para asegurarse de que todo funciona correctamente. Por lo tanto, el project manager o director de proyecto que se contrate debe ser un gran comunicador capaz de llevar el control de los logros del equipo. También, deberá ser el encargado de programar juntas y de comunicarles a los líderes de la empresa la existencia de un problema potencial.

2. Estratega de campaña
El objetivo de esta persona es entender qué tipos de campañas de marketing serán las más adecuadas para hacer crecer tu marca y cuál será su relación costo – beneficio. Debido a que tu empresa crecerá rápido, y por lo tanto aumentará su presencia de marca en el mercado, un estratega de campaña te dirá dónde es mejor invertir. Esta persona debe ser capaz de balancear prioridades y debe tener la autoridad de decir “no” cuando se trate del bien mayor de la compañía.

3. Representante de marketing
Estos son los empleados que implementan las campañas ideadas por el estratega. Estos trabajadores deberán ser capaces de construir campañas de mercadeo y medir sus resultados de acuerdo a las métricas que has elegido para tu compañía. Contratar a personas con experiencia en el ramo te asegurará que las campañas implementadas serán aprovechadas al máximo.

4. Manager de redes sociales
Esta persona será la encargada de mantener tu contacto social en el mundo digital. Las redes sociales son plataformas complejas cuyas variables cambian todos los días. Es por eso que la persona que contrates para este puesto deberá ser alguien responsable, ecuánime y capaz de pensar fuera de los convencionalismos. En estos días, las redes sociales no son una parte opcional para una compañía en crecimiento, debes hacer que tu manager de redes sociales sea una parte importante de la conversación online que se da sobre tu marca.

5. Estratega de contenido
Este empleado deberá trabajar de la mano con el estratega de campaña y el manager de redes sociales. El estratega de contenido será el responsable de fortalecer las estrategias de mercadeo mediante la generación de contenido excepcional.

Los buenos estrategas de contenido se aseguran de conocer quiénes son los consumidores de la marca, cuáles son sus necesidades y cómo tu negocio responde a esas necesidades. Con esa información, el estratega creará contenido que llegue a diferentes sectores de consumidores en distintas etapas de consumo. Es por eso que estos empleados son parte fundamental del crecimiento sostenible de una marca.

6. Analista
En marketing, nada puede ser entendido o evaluado hasta que no ha sido medido de manera adecuada. Un analista será la persona encargada de medir, estudiar e interpretar los datos que se obtienen de tu negocio. Este empelado te ayudará a asegurarte de que tus productos están llegando al sector de consumo apropiado. No sólo eso, esta figura también te ayudará a medir la efectividad de tus campañas, ayudando a optimizar las estrategias que llevarán al crecimiento constante de tu negocio.

7. Diseñador web
Esta persona, que también debe conocer un poco de programación, será la encargada de tener tu página web al día y de implementar las iniciativas que se obtuvieron gracias al trabajo del analista.

El diseñador web trabajará de la mano con el manager de contenidos para generar un sitio online atractivo y para aplicar una estrategia de marketing a través de correos electrónicos. Esto hará que el sitio web de tu empresa se destaque y que haga notar tus estrategias de campaña a posibles clientes.

8. Copywriter o redactor
 Algunas personas creerán que es redundante tener un redactor cuando ya se tiene un estratega de contenidos, pero no es así. El redactor será la persona que implemente las estrategias de marketing al escribir los textos de tus correos de mercadeo, páginas de destino de tus sitios web y demás productos.

Un buen redactor sabe cómo atraer a los consumidores, cómo cumplir sus necesidades y qué puntos tocar para activar respuestas deseadas en una audiencia. Saben que sólo tienen unos segundos de la atención del público y saben cómo aprovecharlo para generar ventas.

Contratar para el crecimiento de tu empresa significa saber cuáles son los roles clave que necesitas para hacer que la compañía siga expandiéndose. Tener a estos ocho empleados en tu equipo hará que tu marca tenga un crecimiento exponencial.