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6 tips para destacar tu talento en una PyME

¿Quieres aumentar la posibilidad de progresar en el trabajo? Toma en cuenta las siguientes recomendaciones.
6 tips para destacar tu talento en una PyME
Crédito: Depositphotos.com
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Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

En el último sondeo realizado por OCCMundial sobre oportunidades de empleo en las pequeñas y medianas empresas, 49 por ciento de los profesionistas aseguró que al trabajar en una PyME es más fácil que su talento sea apreciado por personas clave de la organización. Por lo mismo, de acuerdo con 44 por ciento de los encuestados, hay mayores oportunidades de crecimiento.

Para destacar tu talento, aprovechar las oportunidades y lograr que la posibilidad de progresar sea mayor, OCCMundial te brinda las siguientes recomendaciones:

1. Tener confianza. El primer paso para destacar es tener la convicción de que lo que haces creará un impacto positivo. El segundo es no temer a los errores, pues equivocarse es parte del crecimiento. De ahí se derivan diversos aprendizajes.

2. Ser creativo. Es normal que dentro de las PyMEs te topes con algunas dificultades, y para salir de ellas tu capacidad de improvisación y solución de problemas será vital. Deberás generar muchas ideas, no sólo para tratar de buscar soluciones inmediatas, sino también para ver más allá en temas que beneficien a la empresa.

3. Buscar tus áreas de oportunidad. Todos tenemos áreas que podemos mejorar,  y una buena forma de identificarlas es pedir a tus superiores y compañeros de trabajo retroalimentación sobre tu desempeño. Si hay una habilidad, competencia o conocimiento que podría impulsar tu crecimiento es hora de preocuparse por adquirirla, ya que poseer mejores habilidades te hará un elemento más competitivo.

4. Desarrollar una idea innovadora. Estar realmente involucrado y comprometido con tu trabajo implica identificar las necesidades de tu empresa, y si está en tus manos, proponer alguna mejora. Las PyMEs se preocupan por conservar y aprovechar a los empleados con iniciativa, capaces de proponer nuevas estrategias, oportunidades de negocio y alternativas para optimizar la productividad de la compañía.

5. Tener iniciativa. Tener empuje y habilidad para proponer ideas y dar soluciones es muy reconocido en las PyMEs. Analiza de qué manera puedes aportar un beneficio a tu empresa, por ejemplo:

a. Crear una estrategia que mejore los resultados

b. Proponer alternativas para reducir costos

c. Idear un nuevo servicio o producto

6. Actualización constante. Mantenerse en un crecimiento constante es vital para destacar en el mundo laboral. Actualizar tus conocimientos por medio de cursos o talleres hace que tus superiores te perciban como una persona que valora su competitividad, una persona con iniciativa, pero sobre todo, alguien capaz  y seguro… Aspectos básicos para cualquier empresa.

Un consejo adicional para ser reconocido es disfrutar lo que haces. Una persona que encuentra la motivación para hacer su trabajo siempre proyectará entusiasmo hacia otras personas y será capaz de controlar mejor el estrés, efectuar tareas con eficacia y contagiar a otros miembros de su equipo.

Para destacar dentro de una PyME es necesario dar el salto del buen empleado al empleado destacado. Y tú,  ¿cómo añades valor a tu empresa?

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