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Pymes, ¿preparadas para adaptarse a la Cuarta Revolución Industrial?

El uso de nuevas tecnologías representa un reto para las pequeñas y medianas empresas por las implicaciones financieras.
Pymes, ¿preparadas para adaptarse a la Cuarta Revolución Industrial?
Crédito: Depositphotos.com
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La Cuarta Revolución Industrial ha llegado. A pesar de las ventajas que ofrece la inteligencia artificial, la digitalización, la impresión en 3D, el uso de robots inteligentes y drones, es un hecho que si las pequeñas y medianas empresas (Pymes) no implementan una estrategia adecuada podrían verse rebasadas, declaró  Vladimiro de la Mora, general manager de GEIQ (General Electric Infrastructure Querétaro, por sus siglas en inglés).

"Esta revolución significa un gran reto para las Pymes, pues están muy enfocadas en vivir sólo en el día a día. Va a ser difícil, pero las que logren sobrevivir se van a tener que adaptar y van a tener que utilizar este tipo de tecnologías que ya están aquí", comentó De la Mora al finalizar la presentación de la última edición del Barómetro de Innovación elaborado por GE.

Aunque el panorama para las Pymes parece incierto ante la industria 4.0, como también se le conoce, el ejecutivo reconoció que adaptar esta clase de tecnologías les permitirá potencializar sus recursos, reducir costos y ayudar a esta clase de empresas a ser más eficientes, aunque advirtió que existen implicaciones financieras. 

"La gran ventaja que pueden obtener las Pymes de esta cuarta revolución es que pueden crear mercados más eficientes a partir de que ellas también lo sean. Pero, es un hecho de que van a tener que invertir y buscar la manera de entrar a esta revolución", precisó.

El tema de la Cuarta Revolución Industrial ha sido analizado por diferentes líderes y expertos. Uno de ellos es Klaus Schweb, presidente y fundador del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

Días antes de comenzar el Foro de Davos 2016, que se realizó el 20 de enero en Suiza y que se tituló “Dominando la Cuarta Revolución Industrial”, Schweb publicó un informe en donde advirtió que la digitalización de la industria traerá la desaparición de 7.1 millones de empleos, frente a la creación de 2.1 millones en un periodo a cinco años.

"Sin acciones urgentes y focalizadas para gestionar esa transición a mediano plazo y crear una mano de obra competente para el futuro, los gobiernos tendrán que enfrentar un alza constante del desempleo", explicó el fundador del WEF en el análisis.

Panorama global

Con la finalidad de mostrar un panorama sobre la percepción de los directivos sobre los retos y las tendencias que se deben adaptar al momento de inovar, la multinacional de origen estadounidense entrevistó, de manera telefónica entre octubre y diciembre de 2015, a más de 2,700 ejecutivos en 23 países, incluido México, y a 1,340 personas en 13 naciones.

El Barómetro de Innovación muestra que 70% de los ejecutivos a nivel mundial mantienen expectativas positivas sobre la Cuarta Revolución Industrial y 64% está dispuesto a compartir los riesgos sobre las pérdidas que podrían generar las nuevas asociaciones de inversión. En el campo laboral, 83% de los ejecutivos confía en que la digitalización tendrá un impacto favorable.

Para el caso de México, 81% de los ejecutivos tienen una actitud positiva para la industria 4.0.

Respecto a las capacidades para asumir retos internos en la cultura empresarial, al momento de contratar personal, 56% de las compañías en todo el mundo busca empleados con cualidades que ayuden a resolver problemas y 54% busca que sean creativos.

Asimismo, 89% asegura que se deben incorporar ciertas características de las startups como la flexibilidad y 79% ve favorable hacer trabajo a distancia.