Responsabilidad social

¿Puede la RSE atraer al talento joven?

Hoy día, la responsabilidad social puede agregar o restar puntos a una organización al momento de contratar.
¿Puede la RSE atraer al talento joven?
Crédito: Depositphotos.com
3 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

A medida que la responsabilidad social pasa de ser un tema únicamente de reputación corporativa y se convierte en parte integral de la estrategia de negocios de las empresas, el compromiso ambiental y social deja de ser un tema de relevancia exclusivamente para los consumidores.

Hoy día esto se ha transformado en un rasgo que puede afectar a una organización al momento de contratar y retener a los mejores talentos, principalmente cuando se trata de los tan comentados Millennials.

Esta es una generación de profesionales comprometidos que busca desarrollarse en empresas que impulsen su crecimiento personal y profesional generando un impacto positivo en sus comunidades y para el medio ambiente.

Es por eso que en ocasiones las altas retribuciones económicas resultan insuficientes al momento de capturar su interés en un puesto determinado.

De acuerdo con un estudio publicado recientemente por Nielsen, el 70% de estos profesionistas asegura que el compromiso de una empresa con su comunidad puede influir positivamente en su decisión de trabajar ahí.

Esta generación a menudo puede aceptar, rechazar e incluso abandonar un trabajo con base en el impacto que esta tiene sobre su comunidad, el apoyo que ofrece a causas benéficas y el trato que dan a sus colaboradores. Pero, ¿cómo atraer a este comprometido talento?

1. Crea una cultura de la responsabilidad

Integra el compromiso social como una de las cualidades deseables en las descripciones de las ofertas laborales. No te centres únicamente en los aspectos prácticos de un puesto determinado.

Así puedes comenzar a atraer talento mucho más comprometido y al mismo tiempo identificar a una compañía como socialmente responsable.

2. Construye un programa de RSE significativo

Para lograrlo es fundamental involucrar a profundidad a cada uno de los colaboradores en las acciones de responsabilidad social de la compañía. 

A través de actividades de voluntariado le recuerdas a las personas que su trabajo diario contribuye a generar un mundo mejor para las generaciones actuales y futuras.

3. Piensa más allá

Cuando los candidatos vienen a una entrevista deben sentirse bienvenidos, así que no los hagas esperar.

Saluda a los candidatos cuando entren por la puerta, sonríe y ofrece café o agua. Preséntale a otros empleados con los que te cruces por los pasillos. Dales un tour por la oficina para que se hagan expectativas, pregúntales si llegaron fácilmente a la empresa y escucha atentamente sus respuestas.

Los candidatos deben estar relajados para sentir la cultura empresarial de inmediato.

Piensa en cómo te tratan en una tienda de Apple: los empleados te saludan, preguntan cómo pueden ayudar y trabajan contigo uno a uno para ofrecerte un servicio personalizado. Ése es el enfoque que debes tener con los posibles trabajadores.

Artículo escrito por Corinna Acosta publicado anteriormente en Expok News.

Keep Reading

Mexico Desconocido

Homenaje a Toledo: volarán papalotes en la CDMX el 15 de septiembre

El domingo 15 de septiembre realizarán un homenaje a Francisco Toledo en la CDMX. Decenas de papalotes volarán por los cielos para recordarlo.
Nupcias Magazine

Montajes de boda 100 por ciento mexicanos

¡Viva México y sus diseñadores! Talento nacional para tu gran día.
Cine Premiere

Taquilla México: El capítulo histórico de It dentro el género de terror

It: Capítulo 2 se ha convertido en el mejor estreno no-Disney en la taquilla de México y ha entrado en el top 40 histórico de películas más taquilleras.
Altonivel

Gasoducto marino de sur de Texas-Tuxpan inicia operaciones

El gasoducto marino que conecta al sur de Texas con Tuxpan inició operaciones comerciales, luego de casi un año de atraso, informó el consorcio encargado de su construcción conformado por IEnova, filial de Sempra Energy, y TC Energy.

Pese a que su construcción finalizó desde julio, las operaciones dan inicio posterior a que el gobierno de México, a través de la estatal Comisión Federal de Electricidad (CFE), y las empresas de infraestructura energética lograran un acuerdo en la disputa sobre el milmillonario contrato de construcción.

CFE
CFE

Lee: ¿Por qué es importante el acuerdo con las empresas de gasoductos?

“Este importante proyecto de infraestructura energética provee un vínculo fundamental entre el abundante abasto de gas natural de bajo costo y los mercados crecientes en México”, declaró Robert Jones, presidente de TC Energía, por medio de un comunicado de prensa.

La inversión del proyecto fue aproximadamente 2,600 millones de dólares (mdd) en infraestructura y permitió la creación de más de 3,000 empleos en su etapa de construcción. Así, Tania Ortiz, directora general de IEnova, aseguró que con la operación del gasoducto se promoverá el desarrollo industrial.

Lee: AMLO y los empresarios llegan a un acuerdo sobre los gasoductos

El gasoducto tiene la capacidad de transportar 2,600 millones de pies cúbicos diarios de gas natural, incrementando la capacidad de importación en cerca de 40% y asegurando el abastecimiento.

Con información de REUTERS y AGENCIAS

More from Entrepreneur

Terry's digital marketing expertise can help you with campaign planning, execution and optimization and best practices for content marketing.
Jumpstart Your Business. Entrepreneur Insider is your all-access pass to the skills, experts, and network you need to get your business off the ground—or take it to the next level.
Starting, buying, or growing your small business shouldn’t be hard. Guidant Financial works to make financing easy for current and aspiring small business owners by providing custom funding solutions, financing education, and more.

Latest on Entrepreneur