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Mujeres y negocios

Las 10 mejores empresas para las mujeres en México

El listado elaborado por Great Place to Work Institute está integrado por compañías que promueven prácticas a favor de sus trabajadoras.
Las 10 mejores empresas para las mujeres en México
Crédito: Depositphotos.com
3 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Las empresas que fomentan la diversidad ganan más y tienen mejores resultados. Esto es lo que destaca el ranking de las 10 mejores empresas para trabajar en materia de equidad de género en México elaborado por el Great Place to Work Institute.

Michelle Ferrari, directora general de esta iniciativa, comentó en entrevista con Alto Nivel que para la elaboración de la séptima edición de esta lista se tomaron en cuenta el número de mujeres hay en la organización, cuántas hay en puestos directivos, así como las prácticas de contratación y empleo que fomenten la igualdad de género, números que tienen que ser analizados a detalle pues pueden ser engañosos.

“Muchas veces te topas con empresas donde las mujeres tienen niveles altos de satisfacción, pero cuando empiezas a ver a profundidad dependiendo del cargo y el perfil, te encuentras con algunas que están agradecidas sólo por tener un trabajo, lo que no significa que haya equidad, sin embargo están contentas porque tiene trabajo, no nos podemos ir sólo con un número”, declara.

El Top 10

  1. Scotiabank
  2. Infonavit
  3. Gentera
  4. American Express México
  5. Supermercados S-Mart
  6. Fundación Teletón
  7. BBVA Bancomer
  8. Catalonia Hotels & Resort
  9. AT&T México
  10. Mapfre Seguros México

Las mujeres trabajan hasta dos horas más al día que los hombres y por ello ganan sólo 77% del salario de un hombre, por lo que buscan certificar a las empresas que fomentan mejores prácticas y destacar sus beneficios, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

A partir de 2017, Great Place to Work elaborará un ranking de diversidad más amplio que incluye además de la equidad de género la inclusión de indígenas, adultos mayores y personas con alguna discapacidad, para lo que se firmó un acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol).

En octubre pasado se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Mexicana en materia de Igualdad Laboral, con lo que se busca que todas las dependencias del país muestren prácticas enfocadas en la igualdad entre hombres y mujeres.

 

Texto publicado originalmente en Alto Nivel.

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