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¿Porque Century21 se ha convertido en la organización de bienes raíces de mayor éxito?

La primera organización de franquicias inmobiliarias que reconoció el valor de una estrecha asociación con sus Franquiciatarios y sus Asesores.
¿Porque Century21 se ha convertido en la organización de bienes raíces de mayor éxito?
Crédito: depositphotos.com

Century 21 Real Estate se estableció en 1951 en el sur de California, donde las principales oficinas de cadena controlaban la industria. Para las oficinas más pequeñas independientes que querían crecer y aumentar su negocio profesional, había pocas oportunidades, ya que carecían de:

 
  • Liderazgo de Grupo

  • Capacitación Gerencial,

  • Capacitación para Asesores

  • Promoción como un esfuerzo de grupo

  • Y, la capacidad profesional e integridad. ¡El valor de la marca!

 

Century 21 fue la primera organización de franquicias inmobiliarias que reconoció el valor de una estrecha asociación con sus Franquiciatarios y sus Asesores.

 

Century 21 creó " regiones", que eran propiedad de empresarios de bienes raíces altamente calificados, que tenían un historial de éxito y  comprendían la necesidad de la industria para la  capacitación gerencial y de ventas.

 

De hecho, fue tan exitoso que, desde sus primeros 4 regiones en el sur de California, en tres años, se habían expandido a través de los EE.UU. En 5 años Century 21 tenía una oficina en todos los estados y en 10 años tenía 5,000 oficinas y controlaba aproximadamente el 10 % de todas las ventas Inmobiliarias residenciales en los Estados Unidos.

El mismo crecimiento explosivo sucede siempre que entran en un nuevo mercado de bienes raíces. Normalmente en un plazo de dos años, en cualquier mercado, es la organización más grande y de más alto volumen de la zona.

 

¿Cuál es el secreto?

 

Su marca comercial, representa la integridad y la calidad de servicio con Franquiciatarios y personal de ventas altamente capacitados.

 

Century 21 es plenamente consciente de que el primer requisito del crecimiento de una oficina es la capacidad de atraer a nuevos Asesores y de tener una opción en obtener y retener a los mejores.