Los franceses podrán ignorar a sus jefes fuera del trabajo

Una nueva legislación señala que los empleadores no podrán contactar a sus empleados fuera de ciertas horas acordadas por ambas partes.
Los franceses podrán ignorar a sus jefes fuera del trabajo
Crédito: Depositphotos.com
Entrepreneur Staff
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Este 1 de enero entró en vigor una curiosa legislación: el derecho a desconectarse fuera del horario de trabajo. Es decir, esta reforma laboral aprobada en julio pasado contempla que las empresas no podrán hacer uso de correos, llamadas o mensajes de textos para pedir a sus empleados que laboren fuera del horario acordado. 

Las empresas de más de 50 empleados deberán negociar cómo usarán las tecnologías de comunicación para respetar descansos y vacaciones, sin embargo, la ley no obliga a apagar el celular o suspender operaciones. Simplemente se limita a indicar que el empleado tiene derecho a no contestar el teléfono si lo llaman y si no hay acuerdo previo con su empleador. 

Empresas como la firma de telecomunicaciones Orange ya utilizan esta regulación para pedir a sus empleados horarios de no utilización de servicios de mensajería electrónica, como las juntas de trabajo. 

La ley entró en votación porque el Ministerio del Trabajo local consideró que el mal uso de los dispositivos electrónicos puede tener un impacto negativo en la salud de los trabajadores. 

Esta legislación ha causado controversia en Francia, no por la desconexión de los empleados, sino porque supone una nueva manera de negociar entre empleados y empleadores y abre la puerta a los trabajadores itinerantes. 

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