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Uber

El CEO de Uber arranca una investigación por discriminación sexual

Travis Kalanick buscó el apoyo Eric Holder, ex fiscal general de EE.UU., para analizar los reclamos de una antigua empleada de la firma.
El CEO de Uber arranca una investigación por discriminación sexual
Crédito: Foto: Bloomberg | Getty Images
Entrepreneur Staff
3 min read

El CEO de Uber, Travis Kalanick, inció una investigación formal en respuesta a una publicación que hizo una exempleada llamada Susan Fowler donde detalla instancias de discriminación sexual en su contra. 

El director mandó un memo a sus empleados donde anuncia la contratación de Eric Holder, ex fiscal general de EE.UU., para realizar un análisis independiente del caso. También atrajo los servicios de Tammy Albarran, socia de Holder en la firma de leyes Covington & Burling.

En la investigación también participarán Arianna Huffington (la primera mujer en la mesa directiva de Uber), Liane Hornsey, directora de recursos humanos de la compañía y Angela Padilla, consejera general de Uber. Ellas se entrevistarán uno a uno con los empleados que así lo deseen. 

Susan Fowler, quien trabajó en Uber durante un año, escribió en su blog quejándose que el número de mujeres empleadas en Uber había sido reducido drásticamente: 

“Cuando entré a Uber, la organización tenía 25% de mujeres entre sus empleados en el departamento de ingeniería… Cuando salí me di cuenta de que solo quedaba el 3%”. 

En su comunicado, Kalanick señaló que la compañía respeta la diversidad, pero que buscaba salir de este episodio como una mejor empresa. 

Muchas usuarias de Uber también han expresado su inconformidad con las políticas de género de la empresa. 

Kalanick recientemente enfrentó mucha presión de parte de los usuarios para salir del equipo de Donald Trump.

Con información de Nina Zipkin

 

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