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Siestario

Siestario
Crédito: Depositphotos.com
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¿Por qué?
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país miembro en donde más se trabaja, con 10 horas al día de media (considerando trabajo remunerado y no remunerado). Sin embargo, eso no significa que seamos los más eficientes. Al contrario, esta tendencia ha dado origen a varios problemas de orden de salud laboral.

Según la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), la obesidad, el sobrepeso, el estrés y otras enfermedades que generan ausentismo provocan pérdidas anuales del 13% en la productividad. ¿Soluciones? Sí. Por ejemplo, tomar una siesta diaria de 25 a 40 minutos puede traer varios beneficios: disminuye los niveles de estrés, aumenta la memoria y el aprendizaje, aumenta los estados de alerta y la productividad, e incluso, mejora el estado de ánimo, entre otros.

Si estás pensando emprender tu propio negocio, entonces te interesará saber que existe un modelo que te permite ofrecer el servicio de siestas: siestario.

¿Cómo?
Se trata de un espacio diseñado especialmente para que las personas que laboran largas jornadas puedan darse un break "reparador". Consiste en habitaciones (de cinco metros cuadrados) ambientadas con una serie de amenities que ayuden a reparar cada uno de los sentidos, como música y sonidos relajantes, aromaterapia, iluminación adecuada, cama cómoda, mantas, antifaz y hasta bebidas (tés e infusiones). Todo pensado para aprovechar al máximo el tiempo disponible del cliente y lograr que regrese a la oficina con la pila al 100.

Puedes cobrar por sesión o como una membresía semanal, quincenal o mensual. Y dado que tu mercado natural son los corporativos, busca una ubicación justo en el corazón de una zona de oficinas a fin de que la gente no tenga que desplazarse en auto. Otra recomendación es establecer acuerdos directos con las compañías para que te conviertas en proveedor de este servicio.

Ofrécelo no como un lujo, sino como toda una estrategia que aumente la productividad laboral y, sobre todo, procure a los empleados. Un dato más a tomar en cuenta: 35% aumentó la inversión de las empresas en salud y bienestar de su capital humano en 2012 a nivel mundial.

Ejemplo de éxito

En Chile
Siestario mi espacio
http://espaciosiestario.cl/

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