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Mujeres que pisan fuerte: Hacer comunidad

Aunque las organizaciones que impulsan a la mujer empresaria existen desde hace algunas décadas, cada día surgen nuevas alternativas que fomentan el emprendimiento femenino.
Mujeres que pisan fuerte: Hacer comunidad
Crédito: Ana Victoria García de Victoria147, Miriam Hanono de Nutrición Creativa y Lorena Vázquez de Loly in the sky // Diego Fierce - Entrepreneur en Español
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Ser muy observadora y preguntar mucho son las dos características que mejor describen a Ana Victoria García. “Desde niña empecé a mostrar interés por emprender”, confiesa la fundadora y CEO de Victoria147, plataforma de formación, incubación, aceleración y networking enfocada en el desarrollo y empoderamiento de la mujer emprendedora y ejecutiva en México.

Su primer contacto formal con el ecosistema emprendedor fue al integrarse a Endeavor en 2006. Ahí atestiguó cómo esta organización ayudaba a la gente a escalar su negocio a través de una red global de aliados. Si bien se trató de una gran experiencia, “vi que de los 88 emprendedores con los que trabajábamos sólo tres eran mujeres. Entonces, decidí crear un nuevo modelo de apoyo para ellas basado en mi visión”, cuenta.

Luego de meses de invertir noches y fines de semana, con la colaboración de dos internships y el feedback de expertos –como Gilda Herrero y Moís Cherem– el resultado fue la primera generación de la Aceleradora de Victoria147 en 2012. “No les cobramos a las 12 graduadas”, aclara Ana Victoria, pues el objetivo era probar la metodología. Esto la ayudó a blindar su modelo, que en 2016 sumó un total de 116 alumnas en Landing y 79 en Starter; así como 134 empresarias activas en el programa de aceleración, quienes recibieron 2,016 horas donadas por los más de 350 fellows de la red.

Cambiar las reglas

Lanzar Victoria147 planteó el reto de ganar la credibilidad del mercado y demostrar que se trataba de un concepto propio. Encontrar el talento adecuado significó dar otro gran paso para Ana Victoria, quien una vez que terminó su etapa en Endeavor en abril de 2013, se dedicó de lleno a su proyecto.

Gracias a su capacidad de observación y análisis, pronto identificó los desafíos y áreas de oportunidad que tienen las mujeres en el ámbito de los negocios y que identifica en tres puntos clave:

1. Ellas no se la creen. “Cuando emprendes, debes tener mucha seguridad en ti y en lo que haces, porque es lo que proyectas”, asegura.

2. “El miedo las paraliza y las mantiene chiquitas”. El 80% de las mujeres que aplican para la Academia Victoria147 mencionan la palabra miedo. Eso signi?fica que no quieren equivocarse nunca.

3. No existe un entorno con equidad. La mujer asume más responsabilidades, sobre todo familiares, que el hombre. Al emprender, se complica la logística por falta de infraestructura (no hay suficientes guarderías, por ejemplo). Para Ana Victoria, el camino del em-

prendedor es muy solitario. Por ello, su?apuesta es construir y mantener viva una comunidad que se nutra de los actores que la integran. Una señal positiva es que el ecosistema ya empezó a articularse; sin embargo, opina que para que más mujeres trasciendan, un punto fundamental es la inspiración. “Nosotras utilizamos nues- tras plataformas para contar historias de éxito que den confianza de que sí se pueden hacer negocios”.

En Victoria147 también se enfocan en la capacitación “porque la mujer necesita información para tener seguridad y empoderarse”. Y más a largo plazo, hay que romper con los estereotipos: “no tienes que elegir entre ser mamá o emprender, más bien hay que generar el contexto necesario y unir las piezas para que la mujer no tenga que sacrificar sus sueños”, afirma. 

En la siguiente entrega de la serie, platicaremos sobre la importancia de compaginar el rol de emprendedora con la vida personal.  

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