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Capital humano

México cae 4 lugares en el ranking de capital humano del WEF

Según el informe anual del Foro Económico Mundial, una de las principales amenazas que enfrenta el mercado mexicano es la brecha entre géneros.
México cae 4 lugares en el ranking de capital humano del WEF
Crédito: Depositphotos.com
Entrepreneur Staff
3 min read

México cayó cuatro lugares en el ranking de Capital Humano 2017 que elabora el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés). De acuerdo con el análisis, el país alcanzó la posición 69 de 130, con una puntuación de 61.25.

En su informe, el WEF estudia cinco grupos generacionales (0-14 años; 15-24 años; 25-54 años; 55-64 años; y 65 años y más) en cuatro áreas importantes de la inversión en capital humano de un país:

1. Capacidad: inversión en la educación.

2. Despliegue: acumulación de habilidades a través del trabajo

3. Desarrollo: educación formal de la próxima generación y el perfeccionamiento de los trabajadores existentes

4. Know-how: amplitud y profundidad de las habilidades especializadas en el trabajo.

El Top 5 del listado está compuesto por Noruega, Finlandia, Suiza, Estados Unidos y Dinamarca.           

De acuerdo con los resultados de 2017, el WEF considera que México debe derribar las brechas generacionales existentes en hombres y mujeres, así como aumentar la participación de la población económicamente activa de 25 a 54 años.

Imagen: WEF

“México alcanza niveles comparativamente bajos de desempleo, incluso entre su generación joven. México y Brasil albergan entornos de trabajo diversificados y complejos. Sin embargo, su desempeño es insuficiente en lo que respecta a la conversión de estas en oportunidades de empleo intensivo en competencias para su población y en el desarrollo del potencial de capital humano de su próxima generación en términos de calidad educativa, diversidad de habilidades y capacitación del personal, tienen éxito en el entorno económico y laboral emergente de la Cuarta Revolución Industrial”, indica el estudio respecto a la situación del país.

Es decir, el país tiene un desempleo relativamente menor que otras naciones, sin embargo, no está invirtiendo lo suficiente para desarrollar las habilidades de sus trabajadores.

Puedes encontrar el estudio completo en este link.

Si estuviera en tus manos, ¿qué harías para mejorar la calidad del capital humano de tu país?

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