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El libro que te enseña a 'crear tribus' en tu negocio

Contar con una tribu como equipo de trabajo es la forma perfecta para alcanzar grandes metas en tu negocio y crecer.
El libro que te enseña a 'crear tribus' en tu negocio
Crédito: Entrepreneur en Español / Cortesía
VIP Contributor
Leadership Futurist and Gender Equity Advocate
3 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Durante millones de años, los seres humanos han sido parte de varias tribus. Pertenecer a ellas es uno de los mecanismos más poderosos de supervivencia. Seth Godin, el gurú del marketing, las define como “un grupo de personas relacionadas entre sí que se articulan entorno a un líder o a una idea”.

En su libro Tribe: We Need You to Lead Us (2008), Godin explica que no es existen las tribus sin un líder y no se puede ser un líder sin una tribu. Además propone un tipo de liderazgo que cree seguidores entusiastas y acabe con el statu quo de las organizaciones.

Porque sabemos que nadie llega solo a la meta, te compartimos tres consejos para ser un mejor líder.

1. Crea conexión y recibe retroalimentación

La vida emprendedora es solitaria. Y cuando te encuentras abriendo camino o buscando una solución diferente a los problemas de siempre, corres el riesgo de autosabotearte. Es ahí donde la tribu crea un ambiente perfecto para compartir dudas y frustraciones personales. “Las ideas de otros pueden darte una visión diferente y eliminar la carga autocrítica que te puede conducir al fracaso”, dice Stephanie Goodell, fundadora de Samaya Consulting and Business Líder de Compromiso en IBIS Consulting Group.

2. Alinea metas y fomenta la evolución

En nuestra vida vamos a formar parte de varias tribus, algunas vendrán a nosotros, como nuestras familias, pero otras tendremos que crearlas, como los equipos de trabajo, para alcanzar un objetivo.

Para que tu equipo sea una tribu necesitas establecer metas comunes y revisarlas constantemente. De esta forma compartirán normas y todos trabajarán para que las necesidades de cada integrante se cubran.

Cheryl Anne Lampshire, consultora en problemas corporativos, dice que una tribu necesita un cuidado especial para crecer. Hace la analogía de un organismo vivo que evoluciona y sufre cambios constantes. “Las necesidades de los miembros y el propósito de la tribu pueden cambiar y evolucionar”, advierte.

3. Ofrece la mejor versión de ti

Uno de los papeles más importantes de un líder es impulsar a la siguiente generación de líderes. Para esto, debes apoyar a tus compañeros en el logro de sus metas, al mismo tiempo en que te responsabilizas de tu propio desarrollo profesional. Cuando estás a punto de emprender algo grande, el apoyo de tu tribu es fundamental porque puede ahorrarte tiempo y dinero para llegar a la meta.

 

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