Vida emprendedora

Pierde estos 12 malos hábitos si quieres convertirte en millonario en serio

Hay demasiadas barreras en el camino hacia el éxito para tolerar las que nos creamos nosotros mismos.
Pierde estos 12 malos hábitos si quieres convertirte en millonario en serio
Crédito: Depositphotos.com
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Entrepreneur
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El éxito es una forma de pensar. Para tener éxito, debes comprometerte a planear tu vida alrededor de esa meta. Antes de dar ese gran salto de fe, hay ciertas cosas que debes recortar de tu vida para que puedas estar preparado cuando surja la oportunidad de alcanzar el éxito.

He enumerado los 12 hábitos que necesitas eliminar de tu vida de inmediato. Dejar estos hábitos no solo te hará exitoso en los negocios, sino que te ayudará a estar más presente con tus amigos y familiares, y a largo plazo te hará más feliz.

1. Deja de perseguir metas de bajo perfil

Todo en la vida vale la pena. Cuando persigas tus objetivos, no te detengas cuando hayas alcanzado el mínimo indispensable. Continúa hasta alcanzar esas metas grandiosas y luego sigue esforzándote un poco más. Cuando tienes esta ética de trabajo, lo único que puede detenerte eres tú mismo.

Siempre establezco metas muy alcanzables para mí. Es genial ser ambicioso, pero si constantemente te conformas con quedarte corto, puedes matar tu motivación.

2. Deja de ser multitasking y concéntrate

Los estudios han demostrado que el 98 por ciento de los humanos no pueden realizar múltiples tareas con éxito. Por lo general, aquellos que creen que pueden hacer más de una cosa a la vez son en realidad los peores. Científicos de Stanford escriben que los multitaskers tienen problemas para filtrar información irrelevante, organizar sus pensamientos y pasar de una tarea a otra.

La próxima vez que quieras ser productivo, intenta cerrar todas las pestañas de tu computadora, excepto las relacionadas con la tarea en cuestión. Desactiva sus notificaciones y use el 100% de tu enfoque en esa tarea. Verás un tremendo aumento en su productividad.

3. Deja de revisar las redes sociales mientras trabajas

Las plataformas de redes sociales crean un laberinto de enlaces y publicaciones que están diseñados para mantenerte enganchado. Es un drenaje de tiempo importante, y uno que no contribuye al éxito. En lugar de revisar Instagram y Facebook en tu descansos, lee The New York Times o TechCrunch para que puedas aportar algo realmente significativo a su próxima conversación.

4. No te compares con nadie

Esto nunca terminará bien. Siempre habrá alguien por ahí que sea más inteligente, más rico, más exitoso y con mejor aspecto que tú. Pensar así es una distracción; concéntrate solo en ti. Lo que es más importante, concéntrate en alcanzar tus objetivos a corto plazo y lo demás por añadidura se te dará.

5. Deja de perder el tiempo con personas negativas

No provoques una escena ni arruines una amistad. Simplemente limita tu disponibilidad para aquellas personas tóxicas en tu vida. Claro, puedes verlas de vez en cuando. Pero, una influencia negativa puede hacer que pierdas el foco de lo que es realmente importante.

6. No más excusas

Si quieres algo, atrévete a ir por él. No crees excusas.

Antes de comenzar a trabajar para Due, laboré con un pequeño equipo ens una startup de crowdfunding. Teníamos poca experiencia, así que constantemente inventamos excusas y nos convencimos de nuestras limitaciones. Un par de cientos de miles de dólares se fueron y un año después, nos dimos cuenta de que habíamos creado tantas disculpas por las que no podíamos hacer que provocamos que se convirtieran en realidad. No te conviertas en una víctima. Las víctimas nunca tienen éxito.

7. No seas un perfeccionista

Sé realista. No gastes esas cinco horas extra eligiendo meticulosamente fuentes y combinaciones de colores para una presentación que solo tú notarás. Esto entra en la administración del tiempo. Se eficiente y efectivo. No pospongas las cosas obsesionándote con detalles pequeños que no importan a largo plazo (o incluso a corto plazo).

8. No más quejas

Es sencillo. Si piensas y hablas positivamente, las cosas buenas te llegarán. Mantén el enfoque del vaso medio lleno. Los niveles de optimismo y pesimismo se correlacionan directamente con la salud general. Mantén esa sonrisa.

9. Deja de pensar que todo es por ti

Tu jefe enojado no está buscando despedirte. El conductor del Uber no se ríe de tu corbata. Ellos tienen sus propios problemas, y eso es en lo que están pensando. ¡No en ti!

Serás mucho más feliz cuando dejes de asumir que todos la traen en tu contra.

10. No cargues todo el peso sobre tu espalda

Claro que estás a cargo. Sin embargo, eso no significa que debas asumir todos los desafíos de tu empresa o que debas administrar a tu personal por microgestión. Aprende a delegar. La pregunta que deberías hacerte no es "¿cómo puedo hacer esto?", sino "¿cómo se puede lograr esto de la manera más eficiente posible?".

11. Deja de hacer que las reuniones sean una prioridad

Mark Cuban dijo una vez, “nunca asistas a una reunión a menos que alguien te escriba un cheque”. Las juntas comienzan tarde, duran demasiado y pocas veces son muy productivas. Las reuniones son factores que matan el tiempo. Siempre es mejor establecer contacto específico con las personas necesarias para un proyecto durante todo el día.

Siempre solicito una agenda detallada cuando me piden que me una a una reunión. Si no hay un valor claro para mí, no perderé el tiempo de nadie. Recuerda, siempre está bien decir "No".

12. Deja de usar listas de pendientes

Comience a conectar todas tus tareas en su calendario. Tener tu trabajo integrado en una tabla de tiempo mejorará enormemente tu eficiencia. Dedica el tiempo necesario a planificar tu calendario y luego síguelo tanto como puedas.

Vive y cumple con estas reglas y verás el cambio en cuestión de semanas. Al final de cada día siéntate y reflexiona sobre lo que hiciste bien y lo que puedes hacer mejor mañana. Lo más importante es visualizar el éxito para que este llegue.

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La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

Poliglota

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Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

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Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

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Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

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