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Ecosistema emprendedor

Esta es la escuela de empoderamiento de mujeres para mujeres

Dalia Empower es el nuevo centro educativo que pretende brindar a las mujeres herramientas educativas y de networking para crecer lo más rápido posible dentro de las empresas.
Esta es la escuela de empoderamiento de mujeres para mujeres
Crédito: Cortesía Dalia Empower
4 min read

Empoderar a las mujeres en las organizaciones, va más allá de sumar puestos directivos en una estadística en la que el sexo femenino da cuenta de una severa desventaja con respecto al masculino.

Así lo constata la premisa detrás de Dalia Empower, el nuevo centro educativo que pretende brindar a las mujeres herramientas educativas y de networking para crecer lo más rápido posible dentro de las empresas.

De acuerdo con la empresaria Gina Diez Barroso, una de las cofundadoras de este espacio, hay tres factores determinantes en el empoderamiento.

“Tratamos de desarrollar el Poder Interior, es decir, la forma de construir la mejor versión de cada persona; el Poder De, para desarrollar la creatividad, la capacidad crítica, la toma de decisiones y la resolución de problemas, y, finalmente, el Poder Con, enfocado en la capacidad de negociar, actuar y ejercer autoridad”, precisó.

Foto: Cortesía Dalia Empower

Diez Barroso, quien fundó hace algunos años la Universidad CENTRO, se unió con Beatriz Gasca, especialista en el tema de Recursos Humanos y con más de 15 años de experiencia en corporativos multinacionales; con María del Carmen Bernal, doctora en Pedagogía y una autoridad en el tema de inclusión desde la perspectiva de género, y con Alba Medina, emprendedora y miembro activo en más de 10 Consejos nacionales y globales, para dar luz a esta propuesta que funde lo académico con las habilidades empresariales.

Gasca habló con Entrepreneur sobre el perfil que buscan en las y los candidatos que pueden pensar en los cursos de Dalia Empower.

“Va dirigido a la mujer activa en el sector público, privado y de emprendedurismo, pero también al hombre. Fomentamos la diversidad e inclusión, es por eso que no tenemos ningún filtro para el acceso a nuestros cursos”, aseguró.

Para llegar al programa base del que parten los cursos de este centro, las socias generaron una investigación para encontrar los principales valores que impulsan el concepto de liderazgo.

“Los cinco módulos que contiene el programa ADN Empower son los que deberían estar desarrollados para una posición de CEO: liderazgo, pensamiento creativo, visión estratégica, negociación e inteligencia cultural”, subrayó Gasca.

Por la parte de los soft skills, abundó la cofundadora, las mujeres tienen una gran ventaja, al desarrollar de forma más natural la empatía y la versatilidad, o el multitasking, que definió como parte de la esencia femenina.

Dalia Empower inicia con dos programas, uno de largo aliento, con 60 horas de contenido académico, y uno mucho más breve, enfocado en habilidades específicas.

El objetivo del instituto es crecer esa pobre estadística que dice que sólo 5% de los puestos en los Consejos Directivos de empresas Latinoamericanas son ocupados por mujeres.

En cuanto a la fuerza emprendedora de mujeres, la especialista recordó que hay una oportunidad de desarrollo de alto potencial en México.

“Si pensamos que en el país, las mujeres representan el 36% del PIB, pero el 51% de la población total, hay que imaginar las posibilidades que tendríamos si fomentamos más el emprendedurismo en ese sector”, dijo.

Con el tiempo, el instituto espera lanzar cursos pensados específicamente para emprendedoras, sector público –diplomacia y polícita— y sector privado.

Asimismo, las socias esperan que el centro evolucione de forma orgánica hacia cursos en línea y nuevas sedes en otros países latinoamericanos, así como servicios de contenido multimedia y una incubadora y aceleradora para crecer los proyectos de las y los alumnos.

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

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