retiro

Centennial, por que debes preocuparte por tu retiro

Recuerda que en 1997 en México se realizó una reforma a la Ley del Seguro Social, por lo que tu pensión no será como la de tus papás.
Centennial, por que debes preocuparte por tu retiro
Crédito: Depositphotos.com
6 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

No es raro, cuando uno tiene veinte años, creer que la vida es muy, muy larga y pensar en que falta una eternidad para que uno a ser mayor, entendiendo por mayor” a aquellas personas que están en sus 50 o 60 años. No es raro incluso escuchar entre jóvenes expresiones como “Mis papás ya son muy mayores, van a cumplir 60 años”. Si bien es real que un joven de 20 tiene mucho camino laboral por delante, no podemos dejar pasar la importancia que tiene el inculcar a los jóvenes una verdadera cultura del ahorro y más cuando se trata de un ahorro para su retiro.

Muchos de los llamados centennials están en este momento comenzando a trabajar y se están integrando ya a una vida laboral activa, que deberán mantener por los próximos 40 años de sus vidas, las estadísticas señalan que en la próxima década los esta generación corresponderá al 75% de la fuerza laboral mundial. De hecho, de acuerdo con los datos del INEGI, en México esta generación esta integrada por casi 30 millones de jóvenes lo que representaría, aproximadamente, una cuarta parte de la población total de nuestro país.

Ahora bien, seguramente algunos de estos jóvenes tienen abuelos o incluso ya hasta padres o tíos que se han jubilado, por lo que muchos tienen la creencia de que, en la forma en la que sus abuelos se jubilaron, serán la misma en la que ellos podrán hacerlo, pero esto ya no es así.

En el año de 1997 en México se realizó una reforma a la Ley del Seguro Social cambiando la manera en que serán calculadas las pensiones en un futuro, para pasar de un método de cálculo, que básica y burdamente se puede resumir a un promedio del sueldo de los últimos cinco años incrementado por las semanas laboradas, a un porcentaje de ahorro de los sueldos que se hayan ganado, dinero que es guardado en la cuenta individual de cada trabajador y administrado por una “Afore” más las aportaciones, que de forma voluntaria se hayan hecho. Es decir, todos aquellos que hayan iniciado su vida laboral después del segundo semestre de 1997 tendrán para su “pensión” aquello que hayan ahorrado en su cuenta “Afore”.

Mas allá de entrar a la discusión sobre el porqué del cambio de la ley, de su justicia o injusticia, debemos tener claro que esta legislación difícilmente se modificará, por lo que nuestra preocupación se debe centrar en que los jóvenes tengan presente que ellos solamente podrán tener derecho a aquello que hayan ahorrado durante su vida laboral activa, no habrá promedio ni calculo final que lo vaya a aumentar.

El ahorro que los trabajadores generan y que es llevado a su cuenta individual en la Afore está integrado por dos tipos de aportaciones: Obligadas y Voluntarias. Las obligadas se dividen en tres y representan aproximadamente el 6.5% del sueldo de cada trabajador (el patrón aporta 5.150% del salario, mientras que al empleado se le retiene de su sueldo para aportar 1.125%, y el gobierno da el 0.225%).

Si los jóvenes centennials se pensionaran a los 65 años y esperan vivir después de eso otros 20 o 25 años más (no olvidemos que la esperanza de vida cada día aumenta), tendrían para esos años únicamente el 6.5% de sus sueldos ganados durante su vida laboral. Es aquí donde debemos trasmitirles esta preocupación que se cuestionesn si ese dinero les será suficiente para vivir de manera honrosa. Esa es la reflexión que debemos generar en ellos para que la cultura del ahorro se vuelva una constante durante toda su vida laboral.

Esto sumado a la importancia que supone el que estén registrados en el Seguro Social desde su primer empleo, sabemos ya de las empresas de outsourcing o esquemas similares, y el daño que pueden estar generando a los trabajadores. Aunque para algunos de inicio las condiciones de estos esquemas pueden sonar atractivas, a largo plazo habría que reflexionar si serán los mejores trabajos para ahorrar para el retiro. 

Por todo esto, los jóvenes deberán de volver un hábito el aportar de forma voluntaria a su cuenta individual de la Afore un porcentaje mayor de su sueldo al que de forma “normal” se está ya haciendo, atendiendo siempre a la recomendación de los especialistas en finanzas personales que señalan que siempre será mejor que el ahorro se haga en función a un porcentaje fijo (buscando que vaya aumentando con el tiempo) y no una cantidad de lo ganado. Esto para que conforme va uno creciendo en el ámbito profesional, lo que supondría crecimiento salarial, la cantidad ahorrada también vaya creciendo.

Las formas que existen para las aportaciones voluntarias son verdaderamente accesibles ya que solo con tu CURP puedes ir a cualquiera de las diferentes tiendas de conveniencia con quienes tienen convenios y aportar a tu cuenta individual desde 50 pesos. Incluso existe ya una aplicación para los teléfonos móviles llamada “Transfer” donde se pueden hacer aportaciones y también puedes pedir que se hagan descuentos frecuentes o domiciliados a una tarjeta de debito desde 100 pesos en el portal de E-SAR.

Lo importante como ya he señalado es aportar y generar un hábito, no por el hoy sino por la vida futura que se quiera tener.

Para más información visita la página de la CONSAR

*La autora es asesora de la Vicepresidencia de Vinculación Universitaria del Colegio de Contadores Públicos de México.

 

 

Keep Reading

Mexico Desconocido

12 cosas que hacer en Salamanca, Guanajuato

Te compartimos esta lista de cosas que hacer en Salamanca, para que aproveches cualquier fin de semana o puente y te lances a Guanajuato.
Cine Premiere

Andrew Lincoln en trilogía de películas The Walking Dead

Tras el reciente episodio, AMC sorprende: Andrew Lincoln regresará como Rick Grimes, ¡pero a una trilogía de películas The Walking Dead!
Altonivel

Facebook descubre error y da acceso a fotos de millones de usuarios

La empresa Facebook se disculpó este viernes por un "virus" que podría haber expuesto fotos no publicadas e información de los usuarios

More from Entrepreneur

David provides constructive insight to help businesses focus on their company growth, build brand awareness and know when and how to raise money.
Book Your Session

In as little as seven months, the Entrepreneur Authors program will turn your ideas and expertise into a professionally presented book.
Apply Now

Are paying too much for business insurance? Do you have critical gaps in your coverage? Trust Entrepreneur to help you find out.
Get Your Quote Now

Latest on Entrepreneur

My Queue

There are no Videos in your queue.

Click on the Add to next to any video to save to your queue.

There are no Articles in your queue.

Click on the Add to next to any article to save to your queue.

There are no Podcasts in your queue.

Click on the Add to next to any podcast episode to save to your queue.

You're not following any authors.

Click the Follow button on any author page to keep up with the latest content from your favorite authors.