My Queue

There are no Videos in your queue.

Click on the Add to next to any video to save to your queue.

There are no Articles in your queue.

Click on the Add to next to any article to save to your queue.

There are no Podcasts in your queue.

Click on the Add to next to any podcast episode to save to your queue.

You're not following any authors.

Click the Follow button on any author page to keep up with the latest content from your favorite authors.

Columnas

Esto es lo que puedes hacer si en tu negocio hay acoso sexual

Sí, también en el mundo emprendedor se vive esta situación y yo he sido víctima.
Esto es lo que puedes hacer si en tu negocio hay acoso sexual
Crédito: Depositphotos.com
Magazine Contributor
4 min read

This story appears in the May 2018 issue of Entrepreneur Mexico. Subscribe »

Yo también he sido víctima de acoso sexual y me siento mal por hacerlo público hasta ahora. Hace una década, uno de los directivos de la empresa en la que trabajaba se me insinuó en varias ocasiones en su oficina. Nunca olvidaré el día que se paró detrás de mí mientras yo estaba sentada, empezó a masajearme los hombros y me preguntó a qué hora iba a salir de la oficina porque quería llevarme a mi casa.  

Se dice que ante el acoso sexual hay tres reacciones posibles: fly, fight o freeze (vuela, pelea o congélate). Yo opté por una mezcla de las tres. Mi reacción fue sacudir los hombros para quitármelo de encima y decirle que yo llevaba automóvil y no necesitaba que me llevara a ningún lado.

Desde luego, pensé en denunciarlo en el departamento de recursos humanos, pero por temor a las represalias decidí no hacerlo. Al final, me cambié de trabajo al poco tiempo.

Lo que viví es tristemente común para millones de mujeres en el mundo, que además de hacer nuestro trabajo lo mejor posible tenemos que lidiar con esta dinámica de poder.

Debo reconocer que esta triste confesión es resultado del movimiento #MeToo o #YoTambién, una iniciativa que nació en 2017 a raíz de las acusaciones de abuso sexual contra el productor de cine estadounidense Harvey Weinstein.

Por eso, quiero intentar responder dos de algunas de las preguntas más frecuentes sobre acoso en el mundo emprendedor.

¿Qué hago si soy victima de acoso sexual?

Lo primero que debes hacer es dejar claro que ese comportamiento no es bienvenido. Hay muchas formas de hacerlo, por ejemplo, decir: “No, esto me hace sentir muy incómoda”, de tal forma que le quede claro al acosador que lo que está haciendo es inaceptable.

Si el acoso continúa, ve a recursos humanos (por favor, no hagas lo mismo que yo hice cuando me pasó). Y si identificas a otras personas que han sido acosadas por el mismo individuo, presenten una queja colectiva. La unión hace la fuerza.

Los hombres también son víctimas de acoso sexual. En Estados Unidos, 17% de las denuncias las presentan hombres que son acosados por mujeres o por otros hombres.

¿Qué hago si en mi negocio hay un caso de acoso sexual, pero no tenemos un departamento de recursos humanos?

Asumir que en tu negocio nunca sucederá algún caso de acoso sexual es un error. De hecho, el impacto negativo es mayor en pequeñas empresas: ya que hay más proximidad entre los integrantes, la incomodidad puede ser mayor. Además, los costos legales y punitivos afectan más a organizaciones con menos recursos.

Es importante reconocer que muchas pequeñas empresas no tienen un departamento de recursos humanos formal, lo que significa que los directores generales deben asumir una mayor responsabilidad sobre los comportamientos inapropiados.

Sin un departamento de recursos humanos, es menos posible que se denuncien incidentes, pues es más difícil hablar con el jefe.

Por eso es tan importante que los emprendedores trabajemos para prevenir el acoso sexual en nuestras empresas. ¿Cómo hacerlo? Primero, ser conscientes de los factores que conducen a una cultura de trabajo tóxica, por ejemplo, que la mayoría de los puestos de liderazgo sean ocupados por hombres, o bien, ser indiferentes a un ambiente de trabajo hostil.

Por otro lado, es importante comunicar al equipo que el acoso sexual no será tolerado y que si esto ocurre deben comunicárselo al director general o a otros integrantes clave del equipo, quienes investigarán lo sucedido y, de ser necesario, buscarán asesoría legal.

Aunque el movimiento #MeToo incomoda a varios, es una dosis de realidad que nos urgía para dar un paso más hacia la equidad de género. Sólo la igualdad de oportunidades diferenciará a las empresas que atraen y retienen al mejor talento del resto.

Aunque falta mucho camino por recorrer, gracias a #MeToo, quienes hemos sido víctimas de acoso sexual sabemos que no somos los únicos y que no tenemos por qué tolerarlo.

Keep Reading

Mexico Desconocido

Coffee Fest México 2019: una fiesta de café te espera en el Zócalo de la CDMX

El aroma a café invadirá el Zócalo de la CDMX con el Coffee Fest 2019, una fiesta que honra al café. ¡No te la pierdas!
Nupcias Magazine

Luna de miel en Alaska

Estarán acompañados de osos y glaciares en todo momento.
Cine Premiere

Toy Story 4 – Trailer Final

Disney comparte el trailer final de Toy Story 4, secuela que se estrenará el 21 de junio en varias partes del mundo.
Altonivel

La regla de origen del T-MEC que pone en jaque a la industria automotriz

El presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), Eduardo Solís, dijo que el T-MEC para este sector, será un reto

More from Entrepreneur

Kathleen, Founder and CEO of Grayce & Co, a media and marketing consultancy, can help you develop a brand strategy, build marketing campaigns and learn how to balance work and life.
In as little as seven months, the Entrepreneur Authors program will turn your ideas and expertise into a professionally presented book.
Create your business plan in half the time with twice the impact using Entrepreneur's BIZ PLANNING PLUS powered by LivePlan. Try risk free for 60 days.

Latest on Entrepreneur