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Trabajar en Europa: edad y género

No existe una edad ideal para vivir fuera de tu país de origen.
Trabajar en Europa: edad y género
Crédito: Depositphotos.com
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Muchos clientes profesionistas que se acercan a nosotros tienen miedo que su edad sea considerada como un obstáculo en su proyecto de expatriación hacia Europa. Otros tienen la errónea idea de que debes ser forzosamente un alto ejecutivo en una gran empresa internacional o que la expatriación está reservada solamente para los hombres.

En este nuevo artículo sobre "Trabajar en Europa", me gustaría abordar todos los temas anteriores con el fin de aclarar algunas ideas preconcebidas acerca de tener una experiencia en el extranjero.

No existe una edad ideal para vivir fuera de tu país de origen. 

Usualmente, cuando hablamos de vivir en el extranjero y de la edad, la palabra “joven” viene enseguida a las mentes de la gente.

Coincido con el hecho de que, en proporción, los jóvenes son la población que más viaja y que tienen una experiencia internacional larga. En todas las partes del mundo, el número de jóvenes que estudian y/o trabajan en el extranjero crece exponencialmente.

En Europa, el tema de salir al extranjero es un tema muy común. Por ejemplo, en mi caso, salí de Francia para estudiar un año en Inglaterra a la edad de 20 años. Y mi hermano se plantea seriamente que mi sobrino se vaya a realizar sus primeros años de secundaria en el Liceo Francés de México. Sin embargo, en América Latina, irse al extranjero aún no es tan común, a pesar de que existe la inquietud y el deseo de los estudiantes por hacerlo.

Sin embargo, ¡tener una experiencia en el extranjero no está exclusivamente reservada para los jóvenes! Un estudio realizado por la casa de cambios inglesa Moneycorp, reveló un incremento del 60% de las personas entre 18 y 34 años que desean trabajar en el extranjero.

Muchos profesionistas en el mundo han entendido que la mejor forma de asegurarse de contar con altos ingresos, es dar un salto internacional durante su carrera. El hecho de haber tenido una experiencia en el extranjero en algún momento de su trayectoria profesional, constituye una ventaja competitiva enorme en América Latina.

Muchos de mis compañeros latinos de la maestría que cursé en Barcelona, ocupan ahora puestos de alta jerarquía en sus respectivos países o en Europa.

Usualmente, en Europa, los profesionistas desempeñan las posiciones más altas de su carrera alrededor de los 40 o 50 años, así que no temas aplicar en procesos de selección internacional.

Las mujeres se expatrían cada vez más

¡El tiempo en que las mujeres tenían una experiencia en el extranjero solo porque seguían a sus esposos ya pasó! Hoy en día, el motivo principal de la mudanza de las mujeres es por razones profesionales.

Según la revista estadounidense Forbes, el número de mujeres expatriadas también ha incrementado. La gran mayoría de ellas tiene menos de 30 años y ocupa puestos de management.

En general, las mujeres no son enviadas al extranjero por una empresa. Solo el 7% de ellas cuentan con contratos de expatriado. Normalmente, buscan empleo por sus propios medios y consiguen contratos locales.

A su vez, muchas de ellas prefieren trabajar para un empleador y pocas de ellas deciden emprender.

La red de networking internacional de expatriados Internations sondeó a más de 7,000 mujeres viviendo en el extranjero para saber si estaban felices con las oportunidades laborales que habían elegido. La mayoría de ellas contestaron afirmativamente, el 15% dijo que son muy felices.

Sí, ¡existen muchos paradigmas acerca de vivir en el extranjero! Pero no te desamines escuchando a los demás. ¡Trabajar en Europa o en el extranjero sí se puede! Es, de hecho, una tendencia. Recuerda, debes prepararte para afrontar las diferencias culturales, definir tu estrategia de búsqueda de empleo y, ¡ya verás que lo lograrás!

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