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8 libros que debes leer para convertirte en un mejor líder

Hay un libro que vale la pena por lo que necesita para avanzar en su viaje de liderazgo.
8 libros que debes leer para convertirte en un mejor líder
Crédito: Depositphotos.com
VIP Contributor
Journalist, Digital Media Consultant and Investor
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Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Está bien admitir que manejar personal es un todo un reto que requiere estar pendiente de múltiples energías emocionales, personalidades y preferencias mientras te haces cargo de ti mismo. Incluso cuando la gente tiene años de experiencia y entrenamiento, sigue siendo un reto.

Lo bueno es que no tienes que saberlo todo. Hay muchos recursos útiles que te ayudarán a mejorar tus habilidades de liderazgo. Entre las más útiles están los libros escritos por personas que han estudiado el tema de la administración a profundidad y han hablando sobre los mejores jefes y sus técnicas. Aquí te dejamos 8 libros basados en hechos científicos que te ayudarán a convertirte en un mejor líder de manera inmediata:

1. Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us (La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva, por Daniel Pink)

Nuestra sociedad tiene problemas extremos con la felicidad en el trabajo. En Drive, Daniel Pink habla sobre estos problemas y sobre cómo algunas de las compañías más innovadoras han creado culturas laborales positivas para mantener a sus empleados.

Daniel nos ilumina sobre lo que realmente motiva a los empleados en un nivel individual y tiene mucho que ver con empoderarlos y hacerlos sentir valiosos. La gente quiere aprender, hacer y dejar huella. Pink nos da ejemplos fuertes de compañías que han ayudado a sus empleados a hacerlo y te dejará sintiéndote verdaderamente seguro de cómo inspirar a otros.

2. The Power of Habit (El poder de los hábitos, de Charles Duhigg)

Todos tenemos malos hábitos. En este libro, Charles Duhigg habla sobre lo que necesitamos hacer para romper esos vicios que plagan nuestras vidas.

Una lectura plagada de ejemplos y con un respaldo científico sobre como lograr nuestros retos más grandes. El primer paso, dice Duhigg, es entender la forma en la que funcionan los hábitos. Entonces puedes tomar ese conocimiento para empoderar a tus empleados para convertirse en mejores personas. También lo puedes aplicar a tu vida y trabajar para alejarte de esos hábitos que te lastiman y dañan el potencial de tu liderazgo.

3. Originals: How Non-Conformists Move the World (Los originales: cómo los inconformes mueven el mundo por Adam Grant)

Una parte importante de ser un buen líder es crear una cultura laboral en la que tus empleados puedan brillar. Los mejores empleados son los más creativos y los que están dispuestos a decir lo que piensan.

En este libro Adam Gran habla sobre lo que significa ser verdaderamente original y explica cómo líderes como Steve Jobs fueron capaces de empoderar a sus empleados y crear una cultura llena de personas que decían lo que pensaban mientras hacían un gran trabajo.

Una oficina con gente verdaderamente original obtendrá, sin lugar a dudas, resultados significativos.

4. Extreme Ownership (Jocko Willink y Leif Babin)

Willink y Babin fueron líderes del equipo Three’s Task Unit Bruiser de los SEALs, uno de los equipos armados más demandante de Estados Unidos. El simple hecho de que estos dos escriban sobre liderazgo ya vale la pena. Expican como motivaban y mantenían la unidad entre sus Navy SEALs para lograr las misiones más retadoras y cómo aplicar estos principios de liderazgo en las organizaciones para crear equipos de alto impacto.

5. How to Win Friends and Influence People ( Cómo ganar amigos e influir en la gente de Dale Carnegie)

Este es un clásico que no puedes ignorar, aún si el título te parece extremo.

Hay una razón por la que sigue estando en las listas de favoritos de mucha gente, a pesar de haber sido escrito hace más de 80 años. Es una lectura fantástica sobre cómo establecer relaciones más significativas con otras personas. Te dará las herramientas necesarias para entender mejor a los que te rodean, incluidos tus empleados. Las ideas de Carnegie puede ayudarte a hacer que tus empleados se abran más contigo y confíen en ti.

6. Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future (Elon Musk: Tesla, SpaceX y la conquista de un futuro fantástico por Ashlee Vance)

La forma en la que Elon Musk se relaciona con su gente puede no ser la parte más productiva de su salud mental. Igual que Steve Jobs, Musk es un jefe sumamente demandante que obtiene niveles de resultados increíbles.

Además de ser una lectura fascinante sobre el éxito de Musk y su nivel de influencia, esta biografía te permite darte una idea de cómo funciona su mente.

Algo que se decía sobre Steve Jobs que Elon Musk se las ha ingeniado para emular es crear “campos de realidad distorsionada” (como solían decir los empleados de Jobs).

La idea de que Musk es capaz de moldear la perspectiva de sus empleados sobre qué tan rápido pueden hacer las cosas, independientemente de que siempre se está quedando corto con sus tiempos de entrega, su equipo ha logrado construir las cosas mucho más rápido de lo que se consideraba humanamente posible.

Aunque las técnicas de Musk no sean precisamente las que quieras copiar, entender su estilo de liderazgo y la forma en la que inspira a otros puede ser sumamente interesante para construir tus propias técnicas.

7. The Hard Thing about Hard Things (Lo difícil sobre las cosas difíciles de Ben Horowitz)

Como residente de San Francisco he escuchado a la gente hablar sobre The Hard Thing about Hard Things desde que se publicó en 2014. Ya es uno de esos libros legendarios que nos da algo de información sobre la historia de Silicon Valley. También es uno de los libros más reales y que te abren los los sobre cómo manejar un negocio.

En él, Ben Horowitz habla sobre su experiencia al tener que decirle a sus empleados que no tenía dinero para pagar sus sueldos. También discute buenas y malas decisiones a la hora de contratar y profundiza en lo que hizo y aprendió al empezar Loudcloud, que eventualmente se convirtió en Opsware, adquirida por 1.5 mil millones de dólares.

Siempre es útil leer la historia de un fundador que lideró su compañía en las buenas y en las malas. Leer The Hard Thing te ayudará a ser mucho mejor líder y jefe.

8. Nudge (Richard Thaler)

El ganador del Premio Nobel Richard Thaler escribió Nudge por su relevancia en políticas de cambio. Sin embargo, las ideas en el libro son efectivas también en micro niveles. Nudge profundiza en los cambios sutiles, basado en investigaciones de economía psicológica y conducta, que pueden incluir en la toma de decisiones individuales. Thaler concluye que la forma en la que se nos presenta la información tiene un gran impacto.

Para liderar mejor a los que te rodean es importante entender cómo los pequeños cambios pueden impactar de forma positiva sus decisiones y pensamientos.

No importa en lo que tengas que trabajar como líder, siempre hay un libro que te puede ayudar en tu camino hacia el liderazgo. Leer sobre lo que otros han aprendido y mejorar tus habilidades constantemente te traerá muchos beneficios y no sólo en el tema de los resultados conseguidos por tu gente sino a un nivel personal de felicidad. El trabajo es mucho menos estresante y más gratificante cuando ves que tus empleados tienen éxito y logran hacer lo que se proponen.

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