Carrera

Las carreras del futuro, según Manpower

La consultora de recursos humanos, Manpower, afirma que las carreras del futuro tendrán relación con nuevas tecnologías como la realidad aumentada, los drones y la ciberseguridad.
Las carreras del futuro, según Manpower
Crédito: Depositphotos
Entrepreneur Staff
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La realidad aumentada, los drones y la ciberseguridad son las áreas donde se encuentran las carreras del futuro, de acuerdo con la consultora en recursos humanos ManpowerGroup.

En un comunicado, la firma consideró que entre las carreras del futuro se encuentran: “creador” de partes del cuerpo y granjero de alimentos creados mediante ingeniería genética (cultivos y animales) y granjero eólico.

En su lista de las profesiones del futuro también se encuentran la de diseñador de vehículos alternativos, ingeniero biorefinador, diseñador de contenidos a la medida, granjeros verticales, farmagranjeros, nanomédicos, consultor geriátrico, especialistas en seguridad biomédica, especialista de archivo virtual, cirujano para aumentar la memoria y pilotos, guías turísticos y arquitectos del espacio.

A estas profesiones se suman también policías de modificación de clima, abogado virtual, consultor de avatares, personal brander, networker social y broker de tiempo.

Un estudio sobre escasez de talento de ManpowerGroup, revela que 50% de las empresas presenta dificultades para cubrir algunas vacantes debido a la falta de personal con habilidades técnicas y profesionales requeridas por las diferentes industrias y sectores.

Esta es una realidad latente, pues en 2018, los empleadores en Japón con 89%, Rumania con 81% y Taiwán con 78% dijeron que tienen mayores dificultades para cubrir puestos, lo que se convierte en una amenaza para el crecimiento y la eficiencia operacional.

La firma de recursos humanos considera que con la revolución de habilidades surgen nuevos roles de forma tan rápida que hace que muchos otros se vuelvan obsoletos, por lo que los candidatos dispuestos a aprender cobran un valor más importante para los empleadores, que aquellos que ya cuentan con ciertos conocimientos.

Y es que, según ManpowerGroup, el mercado laboral en México es reflejo de las transformaciones sociales y culturales que se viven la actualidad, siendo la tecnología uno de los elementos cruciales para dichos cambios.

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