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Stanley Kubrick y las 5 lecciones para llegar a ser una mejor versión de ti mismo

Obsesivo, perfeccionista, exigente y genial. Así era uno de los más grandes directores de cine de la historia y esto es lo que podemos aprender de él…
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Hoy Stanley Kubrick cumpliría 90 años.

El director responsable de cintas emblemáticas en la historia del cine como 2001: Odisea del espacio (1968), Naranja mecánica (1971) y Barry Lyndon (1975) es y será recordado como uno de los mejores cineastas que jamás haya existido.

Obsesivo, perfeccionista, innovador, creativo, exigente, son solo algunos de los adjetivos que acompañan a los artículos, documentales y libros que exploran su vida y obra. Pero más allá del mérito cinematográfico, Stanley Kubrick fue un visionario capaz de convertir su pasión por contar historias en una forma de existir.  

Y de trascender.

Kubrick vivía buscando herramientas para capturar con la cámara lo que su mente imaginaba. Y si no las encontraba, las inventaba. Tuvo la idea de rodar Barry Lyndon iluminando los sets solo con luz de velas y para hacerlo, recurrió a las lentes ultra rápidas que la NASA utilizaba en sus satélites fotográficos. Para emular la gravedad cero en la estación espacial de 2001, mandó construir un set que funcionaba como una rueda de la fortuna y le permitía mostrar a los astronautas corriendo en un círculo vertical o caminando de cabeza; en esa misma cinta innovó con el product placement colocando a cuadro productos de 40 marcas a cambio de recursos para la investigación y desarrollo de su equipo fílmico; además, utilizó la técnica de la fotografía de control de movimiento (con la que los modelos de las naves espaciales se movían a lo largo de pistas predeterminadas para poder ser filmadas) mucho antes de que George Lucas la hiciera famosa en La Guerra de las Galaxias.

Estas son algunas de las lecciones que podemos tomar de la carrera de Stanley Kubrick para aplicarlas en nuestra vida laboral.

1.- DOMINA LO BÁSICO

Stanley Kubrick inició su carrera profesional como fotógrafo tradicional para diversas revistas y periódicos de Nueva York. Se obsesionó con el proceso de capturar objetos con la cámara y experimentó con los encuadres y la exposición de la película a la luz hasta el cansancio. Ahí adquirió el conocimiento básico que le permitió empezar a capturar con maestría imágenes en movimiento. Lo aprendido se convirtió en la base sobre la que construyó un estilo visual único que jamás dejaría de evolucionar.

El aprendizaje. A veces pretendemos convertirnos en expertos en un tema sin dominar sus principios básicos. En el vertiginoso mundo de hoy existe un deseo por adquirir conocimiento inmediato, aunque este no siempre sea capaz de llevarnos tan lejos como queremos. Date todo el tiempo que sea necesario para estudiar y aprender. Practica una y otra vez, perfecciona tu habilidad y confía en el poder que el tiempo y la dedicación tienen para brindarte maestría y conocimiento. Tenerlo te permitirá operar con la certeza de que haces lo correcto. Y una cosa más: ¡disfruta del proceso!

2.- SACA LO MEJOR DE TUS ACTORES

Todos los actores y actrices que trabajaron con Stanley Kubrick recuerdan su nivel de exigencia. Antes de siquiera empezar a rodar, les pedía que ensayaran cada escena entre 30 y 50 veces. Ya rodando podía pedirles que la repitieran hasta el cansancio. Shelley Duvall, la actriz que hace el papel de Wendy Torrance en El resplandor (1980), padeció a Kubrick durante el rodaje de la cinta. Una de las tomas de la actriz con Jack Nicholson fue repetida 127 veces. Pero pese a lo devastador del proceso, en varias entrevistas Duvall reconoció que el director logró sacar de ella una gran interpretación. En el documental Stanley Kubrick: A Life in Pictures, la actriz comenta: “No cambiaría la experiencia por nada. ¿Por qué? Por Stanley. Fue un aprendizaje fascinante. Un trabajo tan intenso que creo que me hizo más inteligente… aunque no quisiera tener que repetirlo.” 

El aprendizaje. Seguramente los integrantes de tu equipo son talentosos, pero tú puedes ayudarles a ser aún mejores. Tu trabajo como cabeza de equipo es lograr transformarlos en la mejor versión de sí mismos. ¿Cómo? Motivándolos para que siempre den un poco más de lo que creen que pueden dar. No será fácil. La exigencia duele y seguramente encontrarás resistencia, pero atrévete a retarlos. Si lo haces con tacto y cuidado, a la larga te lo agradecerán.

3.- BUSCA LA PERFECCIÓN SIN OBSESIÓN
Kubrick no solo era exigente con sus actores, también lo era consigo mismo. La exigencia comenzaba con la búsqueda de las historias que filmaría. Leía todo lo que estaba a su alcance y no se detenía hasta encontrar la historia que lo convencía. Una vez que daba con ella comenzaba la investigación para entender completamente la época en la que la historia se desarrollaba. Cuando lo cuestionaron sobre la exhaustiva investigación que realizó antes de rodar Dr. Strangelove (1964), el director explicó: “Solo dejo de leer libros cuando veo que ya no estoy aprendiendo nada nuevo en torno al tema”.

Su búsqueda por la perfección era insaciable al grado que a veces resultaba desconcertante.

Cuando estrenó Barry Lyndon, preocupado porque la cinta no fuera a lucir en pantalla como la había imaginado, Kubrick mandó una carta a los proyeccionistas con las indicaciones precisas de cómo debían configurar el proyector...

El aprendizaje. Entiende a la perfección como un ideal y no te detengas hasta estar satisfecho con el resultado de tu trabajo, pero ten cuidado de no caer en la obsesión. Llegará un momento en el que tengas que dejar ir y el perfeccionismo se puede convertir en un obstáculo para hacerlo. La perfección es la búsqueda de lo inalcanzable y se puede convertir en un monstruo que te robe tiempo y energía si no sabes manejarla. Más bien busca la excelencia y mantén tu atención en las cosas que están funcionando.

4.- TOMA RIESGOS
Cada una de las películas de Stanley Kubrick es distinta a la anterior. Cada producción implicó imaginar un mundo diferente y correr el riesgo de la reinvención. Hubiera sido más fácil que el director se instalara en un mismo género, pero jamás lo hizo. A pesar de su corta filmografía (en total rodó 13 largometrajes) Kubrick hizo documentales, comedia, ciencia ficción, cine de época, cine bélico, terror y drama romántico. Sus películas jamás fueron convencionales y nunca le permitieron instalarse en una zona de confort. En cada una de sus cintas el director se puso un nuevo reto que terminó por dejar al mundo boquiabierto.

El aprendizaje. Atrévete a tomar riesgos. Haz las cosas de manera diferente. Reinventa procesos, redecora tu oficina, cambia de horario y altera la ruta que usas para llegar al trabajo. Innova en cosas que parezcan simples y sorpréndete. Es posible que al hacerlo encuentres una versión de ti, de tu empresa o de tu producto que ni siquiera imaginabas que existía.

5.- VIVE TU PASIÓN
Al ser cuestionada en el documental Stanley Kubrick: A Life in Pictures sobre lo que le dejó trabajar con el director, Nicole Kidman explica: “Parte del legado de Stanley en mi vida es que me hizo ver que, si tú crees en algo, si crees apasionadamente en algo, tienes que dedicarte por completo a ello y jamás pedir perdón por hacerlo…”

Así vivió Kubrick su cine, con pasión absoluta y sin importarle lo que los demás opinaran de él. Varias de sus películas se estrenaron con críticas poco favorables o incluso llegaron a irritar a sectores de la población para después transformarse en clásicos de los que seguimos (y seguiremos) hablando.

El aprendizaje. Confía en tu instinto. Esa idea que tienes guardada desde hace años puede ser mejor de lo que crees. Sigue tu pasión, transfórmala en realidad… y jamás te disculpes con nadie por hacerlo.

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