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6 lecciones de vida que las personas más exitosas del mundo ya aprendieron (y que tú sigues sin entender)

Si quieres triunfar, debes comenzar por cambiar tu mentalidad.
6 lecciones de vida que las personas más exitosas del mundo ya aprendieron (y que tú sigues sin entender)
Crédito: Westend61 | Getty Images
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Journalist, Digital Media Consultant and Investor
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¿Qué separa a la gente de negocios más exitosa de la gente común y corriente? Más allá del hecho de que ellos pueden vender y comprar todas tus posesiones cientos de veces, la diferencia es que ellos entienden algunas verdades muy simples sobre la vida y los negocios y las aplican todos los días.

En muchas ocasiones el éxito profesional real aparece después de un cambio de mentalidad seguido por una serie de decisiones estratégicas que resultan en situaciones deseables. Adopta algunas de estas lecciones aquí detalladas y puede ser que te encuentres a ti mismo en el camino hacia el éxito.

La mejor forma de gastar tu dinero es invirtiéndolo

No dejes que las cuentas de Instagram de las celebridades o de los magnates te engañen. Los realmente exitosos saben que la mejor forma de usar su dinero no tiene que ver con comprarse un Rólex o un Ferrari, sino con reinvertir el dinero que ya ganaron en otras empresas con el potencial de producirles aún más ganancias.

Toma a Warren Buffet como ejemplo de una persona que ha vivido una vida bastante austera, considerando que es una de las personas más ricas del planeta. Buffet re invierte el dinero que gana en nuevas empresas en lugar de gastarlo en cosas que pierden su valor con el tiempo.

Encuentra la forma de vivir austeramente para que puedas invertir el dinero que has ahorrado en empresas que puedan hacerte ganar aún más dinero a largo plazo. Un auto nuevo perderá su valor en el momento mismo en que lo saques de la distribuidora, pero un par de acciones en Amazon o una casa en una colonia prometedora pueden darte un buen retorno de inversión.

Lo opuesto del éxito no es el fracaso, sino la falta de acción

Tenemos miedo de fracasar. Es la naturaleza humana. El fracaso puede ser vergonzoso y desmoralizante.

Pero el fracaso no es lo opuesto del éxito. Esto se debe a que el fracaso implica que lo intentaste. Yo he descubierto que la falta de acción es el verdadero antónimo al éxito. Mis mayores logros han sido resultado de tener el valor de buscar lo que quería. Cuando no hice nada por conseguir las cosas fue cuando fracasé, fracasé a la hora de darme a mi mismo una oportunidad de aprendizaje o incluso una oportunidad de haber tenido éxito.

La gente deja que el miedo al fracaso los paralice. Cuando no te pones en acción, no aprendes y haces que el éxito a largo plazo se vea menos posible. Si puedes, intenta no pensar en el fracaso como un fracaso en sí mismo, sino como un paso más en el largo viaje que te llevará a lograr las cosas.

El trabajo no es trabajo si amas lo que haces

Puede ser que hayas escuchado esto muchas veces, pero es verdad. Llegar a la cima de éxito profesional no es algo fácil, por eso la gente que ama lo que hace tiene más probabilidades de ser exitosa que los que ven su trabajo como una obligación.

Para magnates de los negocios como Jeff Bezos o Howard Schultz, el emprendimiento es un componente clave de sus personalidades. Su trabajo les da energía y felicidad.

Transformarte en un profesional exitoso te llevará tiempo, incluso si eres sumamente talentoso. Eso significa que lo mejor será construir una carrera que te inyecte energía para que estés más motivado a la hora de invertir todas las horas que necesitarás invertir para lograr cosas increíbles.

Poner estándares altos para ti mismo es una ventaja competitiva

La excelencia y el éxito son parientes cercanos. Entre más exitosas son las organizaciones, mejores posibilidades tienen de atraer, retener y motivar a la gente más talentosa. Por lo general, estas organizaciones son lideradas por profesionales que se ponen estándares muy altos para sí mismos, y ponen estándares similares para los demás.

Hazte responsable. En lugar de tener excusas por un desempeño mediocre, busca formas de ir un paso más allá para lograr tus objetivos profesionales. Como extra, otra gente talentosa notará tus esfuerzos y te ayudará a expandir tu red de contactos.

Hacer preguntas que parecen obvias no es sinónimo de incompetencia

Así de natural como es temerle al fracaso y posponer la búsqueda de objetivos grandes, también lo es el miedo a parecer tontos enfrente de nuestros compañeros y evitar hacer preguntas como resultado.

Pero algunas de las personas más exitosas son las que no tienen miedo de cuestionar las normas, y al hacerlo, no les avergüenza hacer preguntas que parecen obvias. Suelen ser estas preguntas que tienen que ver con las cuestiones más fundamentales (y por lo tanto las que parecen más obvias) las que llevan a los emprendedores a tener ideas de negocios transformadoras.

La fatiga de tomar decisiones es real y debe ser mitigada cuando sea posible

Steve Jobs era conocido por usar unos jeans y una playera negra. Mark Zuckerberg usa jeans y una playera gris. Al eliminar la carga de tener que seleccionar un outfit todas las mañanas, ambos emprendedores se liberaron para enfocarse en decisiones más productivas.

No estoy diciendo que dones tu clóset, sino que analices la serie de decisiones innecesarias que te forzas a tomar todos los días. Piensa si puedes diseñar una rutina matutina que requiera menos decisiones para que puedas enfocar tu energía en lo que realmente importa para lograr el éxito profesional que buscas.

Tomen nota todos los lectores que aspiran a convertirse en profesionales reconocidos: si quieres triunfar necesitas empezar por cambiar tu mentalidad. Piensa en los esfuerzos como una oportunidad de aprendizaje, más que como una oportunidad para fracasar.

Invierte tu dinero en lugar de gastarlo. Pon la barra alta para ti y para los que te rodean, y enfoca tu energía en hacer algo que ames. Y por último, aunque no menos importante, no tengas miedo de hacer preguntas que parezcan obvias. Los externos que retan el status quo suelen ser los que obtienen los resultados más significativos.

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La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

Poliglota

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Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

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Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

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Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

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