Amazon le sube el sueldo a 350,000 empleados

Todos los trabajadores estadounidenses de Amazon se beneficiarán de un aumento de 15 dólares por hora a partir de noviembre.
Amazon le sube el sueldo a 350,000 empleados
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Amazon anunció esta semana que más de 250,000 de sus empleados, junto con 100,000 o más trabajadores de temporada, recibirán un aumento de salario a 15 dólares por hora a partir del 1 de noviembre. El cambio se aplica a todos los trabajadores "a tiempo completo, a tiempo parcial, temporal (incluidos aquellos contratados por agencias), y empleados estacionales” que se encuentren en los Estados Unidos. Eso también se extiende a todas las subsidiarias de Amazon, como Whole Foods.

El aumento de la tarifa por hora no tiene impacto en los beneficios que Amazon ya ofrece a los trabajadores. Incluyen la provisión de atención médica, 20 semanas de licencia parental remunerada, apoyo para el retiro y el apoyo en capacitación. 

Amazon confirmó estar eliminando gradualmente su componente de pago de incentivos, reemplazándolo con el mínimo de 15 dólares por hora y sin objetivos adjuntos. El programa de donaciones RSU para acciones también se está eliminando y reemplazando con un plan de compra directa de acciones antes de finales de 2019 para lograr un sistema de ingresos más predecible para los empleados.

Además de aumentar el salario mínimo para sus propios empleados, Amazon se compromete a trabajar con los formuladores de políticas en Washington DC para aumentar el salario mínimo federal. Jay Carney, vicepresidente sénior de Asuntos Corporativos Globales de Amazon, explicó que "trabajaremos para obtener apoyo del Congreso para un aumento en el salario mínimo federal. La tasa actual de 7.25 dólares se estableció hace casi una década. Tenemos la intención de abogar por un aumento de salario mínimo que tendrá un profundo impacto en las vidas de decenas de millones de personas y familias en todo el país".

A medida que se acerca la temporada decembrina, el aumento del salario mínimo de Amazon sin duda lo ayudará a llenar todos los puestos de trabajo estacionales muy rápidamente. También debería presionar a otros minoristas para que al menos igualen el compromiso de salario mínimo de Amazon si no lo están haciendo ya.

Mientras que muchos aceptarán el aumento de sueldo, muchos críticos se preguntarán por qué tan poco aumento. A principios de este año, el CEO de Amazon, Jeff Bezos, alcanzó un valor neto de 150 mil millones de dólares. También recientemente comenzó un fondo de dos mil millones para ayudar a familias sin hogar. A Bezos y su compañía ciertamente no les falta dinero, y sin embargo, este movimiento positivo de relaciones públicas hoy se presenta en un contexto de quejas sobre las malas condiciones de trabajo y huelgas que afectan a la compañía. Tampoco podemos olvidar que esta es la misma empresa que quiere poner trabajadores en jaulas y está trabajando duro para tener drones en lugar de permitir que humanos hagan entregas.

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