Google le pone freno al acoso sexual de sus empleados

La compañía anunció que tiene un plan de acción para evitar el acoso sexual y atender las preocupaciones de sus colaboradores.
Google le pone freno al acoso sexual de sus empleados
Crédito: Depositphotos.com

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Entrepreneur Staff
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Después que el diario The New York Times anunció que Google entregó en 2014 un paquete de salida de 90 millones de dólares al vicepresidente Andy Rubin, quien fue acusado de acoso sexual, miles de empleados de todo el mundo protestaron en contra de este acto y del ineficiente manejo de la situación por parte de los directivos.

Ante el ambiente de tensión que se estaba viviendo, la compañía decidió ponerle freno al acoso sexual haciendo cambios en sus políticas sobre acoso sexual, discriminación y represalias. Su presidente ejecutivo, Sundar Pichai anunció el plan de acción que consiste en que el arbitraje sea una opción para acusaciones individuales de acoso y agresión sexual, mismas que se harán públicas para brindar mayor transparencia y seguridad al momento de tomar las decisiones.

Otra de las medidas será someter a los colaboradores a un entrenamiento sobre acoso asexual cada año, en lugar de cada dos como antes se hacía. Hasta el momento es lo único que se sabe sobre la forma en que Google pretende combatir esta problemática, aunque informó que dará más detalles de sus investigaciones y conclusiones para mejorar la gestión y atención de las inconformidades.

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