Esta es la habilidad que hace exitoso a cualquier emprendedor

Quienes están al frente de un negocio deben estar siempre actualizados y fomentar esta cultura en su equipo. El cambio y aprendizaje constante son claves para la evolución de tu empresa.
Esta es la habilidad que hace exitoso a cualquier emprendedor
Crédito: Depositphotos.com

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La única constante es el cambio, ese es un principio elemental para el éxito de cualquier negocio. Sobre todo ahora que las tecnologías de la cuarta revolución industrial, como la inteligencia artificial y la robótica, han acelerado el ritmo del cambio.

De hecho, un informe publicado por el Instituto para el Futuro (FITF) y Dell Technologies asegura que 85% de los empleos que existirán en el año 2030 aún no se han inventado, y que 65% de los niños que hoy estudian primaria trabajarán en empleos que aún no existen.

En el Foro Económico Mundial de este año, uno de los términos que más escuché fue “lifelong learning” o aprendizaje permanente. Hoy, quienes están al frente de un negocio deben estar siempre actualizados y fomentar en su equipo esta cultura. Para lograrlo te propongo esta acciones:

1. Haz del aprendizaje una prioridad

Invita a tu equipo a que agenden al menos 30 minutos diarios a adquirir nuevos conocimientos. Desde luego, los líderes de la organización deben poner el ejemplo y crear incentivos para la educación.

2. Identifica diferentes estilos de aprendizaje

Los especialistas en educación han creado varias clasificaciones para categorizar los estilos de aprendizaje. Una de las más populares es el aprendizaje visual, auditivo y táctil; es decir, aprendemos viendo, escuchando y haciendo. Otra clasificación es activista, reflector, teórico y pragmático; es decir, hacemos algo, lo pensamos, lo entendemos y luego, según nuestro entendimiento, nos apropiamos del conocimiento.

En internet puedes encontrar test gratuitos para identificar cuál es tu estilo de aprendizaje y el de tu equipo. Los cursos en línea no son siempre la receta mágica.

3. Transforma a tus colegas en profesores

Una excelente manera de aprender es enseñar a otros, pues permite consolidar y reforzar nuestro conocimiento. Este fenómeno fue estudiado en la década de 1960 por el educador Edgar Dale quien demostró que la retención de aprendizaje se maximiza cuando enseñamos nuestro conocimiento a otra persona.

Una estrategia para llevar este concepto a la práctica es asignar a cada persona de tu equipo la tarea de aprender un tema diferente, y al final del mes, dar una clase de ese tema a sus compañeros. Pronto verás que se fortalece el aprendizaje colectivo.

4. Fomenta la curiosidad

Una mente curiosa es un receptáculo para el aprendizaje. Ser curioso implica llevar el asombro de la infancia a la edad adulta. El mismísimo Einstein decía que hacer preguntas y dejar volar la imaginación es más importante que la inteligencia, por eso, los mejores emprendedores son aquellos que todo el tiempo se cuestionan cómo y por qué.

5. Pasa a la acción

Aprendemos mejor haciendo cosas, y adquirimos habilidades haciendo esas cosas una y otra vez. Adquirir una habilidad nueva requiere tiempo, por eso los músicos de clase mundial perfeccionan sus habilidades al practicar hasta ocho horas al día. De igual forma, los atletas practican constantemente y tienen psicólogos deportivos para aconsejarlos, dirigirlos y motivarlos. Invita a tu equipo a que aplique los nuevos conocimientos en el negocio.

6. Converte los errores en oportunidades

La práctica de aprender de los errores es una de las mejores habilidades de aprendizaje permanente que debemos dominar. Como he aprendido en Fuckup Nights, se aprende más de los fracasos que de los éxitos, y la parte más importante es compartir esos aprendizajes con el mundo.

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