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Consultoría

¿En tu empresa cada quien trabaja por su lado? Estas frases te ayudarán a fomentar el compañerismo

Si esto pasa en tu empresa, seguramente los colaboradores están cansados y desmotivados. Intenta levantarles el ánimo enviándoles estas citas inspiradoras.
¿En tu empresa cada quien trabaja por su lado? Estas frases te ayudarán a fomentar el compañerismo
Crédito: Depositphotos.com
Guest Writer
CEO of Ignite Visibility
10 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Tus empleados están cansados, se ven desmotivados y con exceso de trabajo. Incluso han empezado a trabajar por su cuenta y han perdido el enfoque de la misión de la empresa… ¡Pero estás tan cerca de llegar a tu siguiente objetivo!

Sólo necesitas algo de motivación, pero la necesitas rápido. Sabes que unas cuantas palabras y un ligero cambio en la mentalidad de tus empleados pueden hacer toda la diferencia. ¿Qué podemos hacer? Encuentra una buena frase y envíala en el momento correcto, y puede ser que transforme por completo el día de tu gente. Aquí te dejamos 17 citas que puedes usar para motivar a tu equipo e incluso a ti mismo cuando necesitas volver a unirlos.

1. “El compromiso individual a un esfuerzo colectivo: eso es lo que hace que un equipo funcione, una empresa funcione, una sociedad funcione y una civilización funcione”. —  Vince Lombardi

El legendario entrenador Vince Lombardi sabía la importancia del trabajo en equipo. Reconoció que el éxito de un equipo depende de que cada uno de sus miembros trabaje por un objetivo común. Por eso su equipo ganó los primeros dos Super Bowls en la historia de la NFL. Es importante recordar a los miembros del equipo que cada rol, sin importar lo pequeño que parezca, es valioso para el éxito del equipo en general.

2. “Ninguno de nosotros es tan listo como todos juntos”. — Ken Blanchard

Esta es otra gran frase para la categoría de “cada uno de nosotros importa”. No hay un sólo individuo que tenga el conocimiento y la experiencia que se obtiene de todo el equipo. Por es  es importante que todos en el equipo escuchen las opiniones de los demás, aprendan de los otros y se respeten entre sí.

3. “Sólos podemos hacer poco, juntos podemos hacer mucho” — Helen Keller

Esta es una gran cita para darle a los “solitarios” de tu equipo. Es importante que los miembros de tu equipo no se separen del grupo y que no sigan sus propias reglas pensando que es lo mejor. Lo que necesitan es trabajar por el éxito del equipo como unidad.

4. “El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos por una visión común, la capacidad de dirigir los logros individuales hacia los objetivos de una organización. Es el combustible que le permite a la gente común lograr resultados extraordinarios”. — Andrew Carnegie

Si quieres aprender a tener éxito, no puedes hacer más que escuchar el consejo de uno de los pioneros de la Revolución Industrial. Hay emprendedores famosos por iniciar sus negocios, pero Andrew Carnegie ayudó a lanzar toda una industria (la del acero). Pero no lo hubiera logrado solo. Necesitó de un equipo que lo ayudara. En su cita habla sobre cómo los equipos unidos en un mismo propósito pueden lograr resultados extraordinarios. Considerando que le vendió su empresa a J.P. Morgan por unos $370 billones de dólares (al cambio actual), podemos decir que ponía en práctica lo que predicaba.

5. “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos”. — Michael Jordan

Al día de hoy, mucha gente cree que Michael Jordan fue el mejor jugador de basquetbol de todos los tiempos. Sin embargo, él conoce muy bien la importancia del trabajo en equipo. Un buen equipo puede ganar “partidos”, es decir, puede lograr ciertas cosas y objetivos. Pero por otro lado, un gran equipo puede ganar “campeonatos”. Puede crear el próximo Amazon, Airbnb o Uber.

6. “El trabajo en equipo es tan importante que prácticamente es imposible que desarrolles al máximo tus capacidades o que ganes el dinero que quieres sin ser muy bueno en ello”. — Brian Tracy

El conferencista motivacional Brian Tracy lo dijo muy bien en la cita de arriba: el éxito es prácticamente imposible sin trabajo en equipo. Es una gran cita para compartir con tus empleados tras haber logrado un objetivo porque refuerza la noción de que los logros sólo son posibles cuando el equipo trabaja en conjunto.

7. “Para el trabajo en equipo, el silencio no es oro, es la muerte”— Mark Sanborn

Para que un equipo funcione efectivamente debe haber canales de comunicación abiertos. Cuando los miembros del equipo no sienten que pueden expresar sus preocupaciones o desacuerdos, u ofrecer soluciones, es señal de que hay algo crónicamente mal. Asegúrate de que todos sepan que el diálogo siempre será bienvenido.

8. “Si pueden reír juntos, pueden trabajar juntos” — Robert Orben

En cuanto a equipos se refiere, no todo tiene que tratarse de trabajo. Los miembros de un equipo que socializan funcionan mejor a la hora de lograr sus objetivos laborales. Asegúrate de que tu equipo se divierte junto, ya sea en un evento deportivo, en un bar o en cualquier otra actividad social.

9. “La velocidad del jefe es la velocidad del equipo” — Lee Iacocca

Lee Iacocca fue uno de los grandes líderes de negocios del siglo XX, y esto fue, en parte, por el hecho de que entendía la importancia de liderar con el ejemplo. ¿A qué “velocidad” estás trabajando para lograr los objetivos de tu equipo? Esa es la misma velocidad a la que trabajará tu equipo. No esperes que los miembros de tu equipo estén más comprometidos con el éxito que tú. Sin embargo, por lo general, estarán igual de comprometidos que tú.

10. “La fortaleza del equipo es cada uno de sus miembros. La fortaleza de cada miembro es el equipo mismo” — Phil Jackson

El entrenador de basquetbol Phil Jackson entendió que existe una relación de mutuo beneficio entre el equipo y sus miembros. Claro que es importante que los individuos de un equipo trabajen por un objetivo común, sin embargo, también es importante que el equipo respalde a cada individuo. Cuando un miembro del equipo se siente mal o está desmotivado, los otros miembros deben ofrecerle apoyo. Cuando un miembro del equipo ha logrado algo importante, otros miembros deben reconocérselo.

11. “Los grandes equipos no se retrasan entre sí, no tienen miedo de sacar sus trapitos sucios. Reconocen sus errores, sus debilidades y sus preocupaciones sin miedo a las represalias” — Patrick Lencioni

El aprendizaje clave de esta cita es la transparencia. Los miembros de un equipo deben ser abiertos y deben poder leer a sus compañeros como si fueran un libro abierto. Es importante que todos en el equipo ofrezcan una actitud sin prejuicios y de apoyo a la gente que comete errores. También es importante que los miembros de un equipo reconozcan sus debilidades y oportunidades de desarrollo. De esta forma, las tareas pueden ser signadas basándose en las fortalezas de cada uno.

12. “Debes saber lo que los demás están haciendo, aplaudir sus esfuerzos, reconocer sus éxitos y motivarlos en sus objetivos. Cuando todos nos ayudamos, todos ganamos” — Jim Stovall

El consejo del conferencista motivacional Jim Stovall no sólo es para los líderes de los equipos, sino para los miembros individuales de un equipo. El aprendizaje aquí es que el reconocimiento positivo no sólo es responsabilidad del líder, sino que todos deben enorgullecerse por lo logros realizados. Ese es el tipo de cultura laboral que crea equipos poderosos.

13. “Un hombre que se construye a sí mismo no existe. Sólo puedes lograr tus objetivos con la ayuda de otros” — George Shinn

El dueño del equipo de basquetbol Charlotte Hornets admitió que él no se hizo solo, que logró su éxito gracias a la ayuda de otros. Esta puede parecer un cita para líderes únicamente, pero es importante que todos los miembros de un equipo entiendan que el éxito de cada uno está ligado al éxito del equipo. Si lo entienden, van a trabajar más duro por lograr el éxito en común.

14. “Si quieres construir un barco, no amontones a las personas para recolectar madera y no les asignes tareas y trabajo, más bien, enséñales a anhelar la inmensidad infinita del mar.” — Antoine de Saint-Exupery

Ésta es profunda, pero de vital importancia. Los miembros de un equipo no deben tener una visión limitada sobre los objetivos, es decir, no deberían recibir tareas dentro de una burbuja sin saber para qué están trabajando. Los equipos deben entender el panorama completo y entender cómo es que su responsabilidad individual forma parte de esa estrategia global. No les enseñes a unir tablas, háblales sobre el océano.

15. “No hay nada mejor en el mundo que alguien logrando algo, y el resto de su equipo aplaudiéndole” — Billy Martin

El ex gerente de los Yankees de Nueva York nos compartió un consejo para la gente que trabaja en equipo: Asegúrate de felicitar a tus compañeros cuando hagan algo bien. Si eres el líder de un equipo, es importante que fomentes una cultura de apoyo y reconocimiento dentro de tu organización.

16.  “No importa que tan brillante sea tu mente o tu estrategia, si estás sólo, siempre perderás contra un equipo” —Reid Hoffman

El co-fundador de Linked-In Reid Hoffman sabe un par de cosas sobre el éxito, y está aquí para decirte que no creó LinkedIn solo. Es importante que los miembros de un equipo sepan que el loro de un objetivo es casi imposible sin trabajo en equipo.

17. “Si todos quisiéramos tocar el primer violín, nunca tendríamos un conjunto. Así que respeta el lugar que le corresponde a cada músico” — Robert Schumann

Esta cita del compositor alemán Robert Schumann es excelente para usarla cuando necesitas hacer sentir valioso a alguien en tu equipo. Claro que habrá miembros que tengan responsabilidades que parezcan más importantes que otras, y esto puede crear cierto resentimiento o amargura entre los otros. Sin embargo, es importante resaltar que todo el mundo tiene su lugar y respetar que nadie es más que otro.

El trabajo en equipo es fundamental para el éxito. Si quieres crear un ambiente laboral en el que todos entiendan que “juntos logran más”, asegúrate de ofrecerles la inspiración correcta. Y para eso, puedes compartirles un par de citas de vez en cuando.

 

 

 

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