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Ecosistema emprendedor

Por qué el emprendimiento es la mejor manera para acabar con el desempleo en México

La apertura de empresas de alto impacto puede ser la solución que México necesita para subsanar la falta de empleo de calidad y bien remunerado. Aquí te explicamos por qué.
Por qué el emprendimiento es la mejor manera para acabar con el desempleo en México
Crédito: Depositphotos.com
8 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Si por tus venas corre sangre emprendedora o ya tienes en marcha una empresa, debes saber que con tus acciones puedes hacer la diferencia para cambiar el destino de algunos de los 1.9 millones de mexicanos que hoy no tienen empleo.

Esta cifra equivale al 3.5% de la Población Económicamente Activa (PEA), de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), y tiene en alerta a diversos organismos y a la comunidad empresarial, porque representa un máximo histórico en medio de previsiones económicas poco optimistas para el país.  

Así, mientras las calificadoras otorgan a notas negativas y el propio Banco de México baja los pronósticos de crecimiento económico de entre 1.1 y 2.1%, a entre 0.8 y 1.8%, algunos organismos resaltan la contracción de las fuentes de trabajo.

Por ejemplo, mientras la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), revela que México ya perdió su lugar entre las primeras cinco economías con menos problemas de empleo, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco) señala que, si bien cada año se generan al menos 500 mil empleos, faltan más de medio millón debido a que anualmente 1.3 millones de jóvenes se integran a la PEA.

Frente a este panorama, la creación de empresas es una alternativa para atender este déficit. Pero los emprendedores tienen un reto: generar empleo priorizando las fuentes de trabajo de calidad, con la innovación y el desarrollo necesarios para apuntalar la competitividad del país. ¡Súmate a esta comunidad!

Las Pymes, el motor del empleo

Según el Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas 2019, en México hay 5 millones de empresas. De este total, el INEGI dice que nueve de cada diez son pequeñas y medianas, que aportan 52% del Producto Interno Bruto (PIB) del país y que generan alrededor del 70% del empleo. Por si fuera poco, durante 2018 las Pymes ofrecieron 177,000 vacantes, un 5% más con respecto al año anterior, de acuerdo con un estudio realizado por OCCMundial.

Entonces, esta relevancia se explica, en parte, en la vocación emprendedora de muchos jóvenes mexicanos, quienes antes que desear emplearse en alguna empresa, aspiran a iniciar su propio negocio. En este sentido, un reporte reciente de Young Business Talents (YBT) advierte que 65.8% de los entrevistados, de entre 15 y 21 años, quiere emprender, 28.1% desea trabajar en una empresa y 5.9% aspira a trabajar como funcionario público.

“México tiene una gran vocación emprendedora. Vemos que muchos de nuestros jóvenes buscan la independencia económica. Algunos son impulsados por la dificultad para insertarse al mercado laboral, pero cada vez son más los que quieren hacerlo por el deseo de alcanzar una meta personal en la que la generación de empleo se vuelve una consecuencia directa”. Así lo explica Jaime Martínez, fundador y director general de la firma de consultoría TK, especializada en gestión estratégica y desarrollo organizacional

Es importante mencionar que no se trata solamente de abrir más empresas, sino también de generar las condiciones adecuadas para emprender con mayor facilidad, y que aquellas empresas que están surgiendo o que llevan tiempo operando puedan crecer, prosperar y aportar al PIB nacional.   

Más empresas escalables

Otro de los desafíos es crear emprendimientos de alto impacto, que se caracterizan por generar más empleos, por su componente innovador basado en tecnología, por su resonancia en su cadena de valor, por su nivel de involucramiento con las necesidades del entorno y con un alto nivel de escalabilidad que se traduce en la facilidad para generar valor y empleos de mayor ingreso.

Al respecto, la aceleradora de negocios de alto impacto Endeavor destaca que si bien a nivel global hay 65 millones de empresas, nueve de cada diez son del tipo autoempleo y 9.7% crea en promedio 35 fuentes de trabajo; el resto (0,3%) emplea a más de 1,250 personas.

Ese pequeño porcentaje son las empresas de alto impacto, las cuales son consideradas por esa organización parte de la solución para subsanar el déficit de empleo no solo en México, sino en todo el mundo.

De acuerdo con Endeavor, para lograr que el PIB de México aumente 1%, se necesitan 273 mil microempresas o 105 empresas de alto impacto, lo que resume la importancia de estos emprendimientos para la economía nacional y, por supuesto, el empleo.

A decir de los expertos de Endeavor, un emprendedor de alto impacto es quien a lo largo de su vida y a menudo después de varios intentos, cumple dos metas difíciles de concretar.

La primera consiste en iniciar y escalar un negocio que se vuelve muy exitoso (logra $100 millones de dólares en ventas, genera miles de empleos y concreta una salida o cash-out visible); y la segunda en multiplicar su éxito reinvirtiendo su experiencia como mentor, su credibilidad como ejemplo a seguir y su dinero como inversionista de capital en la siguiente generación de emprendedores.

Juana Ramírez, una de las mujeres más influyentes en el ecosistema emprendedor con SOHIN, empresa de alto impacto que ella misma fundó y que se especializa en la atención de pacientes con enfermedades crónico-degenerativas catastróficas, destaca algunos casos de éxito.

Sala Uno, por ejemplo, es una clínica de salud visual que ha atenido a más de 250 mil pacientes y que genera más de 260 empleos directos. Enova es otro caso. Mediante su modelo de educación y la plataforma de alfabetización digital ha llegado a millones de mexicanos con más de 150 colaboradores directos y 600 empleos indirectos.

¿Cuáles son los sectores donde hay mayor oportunidad como emprendedor de alto impacto? Servicios financieros (23%), salud (11%), tecnologías de la información y comunicación (8%) y educación (8%), advierte la OCDE.

“México necesita emprendedores con vocación, formación y visión. No hay perfiles específicos, pero sí algunas características deseables. Por ejemplo, se habla de constancia, visión, pasión, determinación, crisma, capacidad de planificación, liderazgo y disciplina; de astucia”, explica Angélica Mora, directora general del Executive Global System y consultora empresarial.

La ejecutiva dice que México se está abriendo paso como generador de emprendimientos de alto impacto gracias a los apoyos públicos y privados, pero también a la mayor educación que los jóvenes tienen en materia de emprendimiento. Aún así, dice, hace falta trabajar mucho en esta materia.

“Necesitamos generar empresas más competitivas e innovadoras y solo puede ser posible si los emprendedores tienen las competencias necesarias. Se necesita innovación y una preparación que no esté únicamente basada en conocimientos técnicos, sino en el desarrollo de habilidades y experiencias”, añade la también coautora del libro Entrepreneurshp in Latin America, editado por Scot Tiffin en Babson Collegue.

Si tienes una empresa innovadora, de alto impacto, escalable y viable busca aceleración y multiplica sus efectos en tu entorno. Endeavor, Startup México, MassChallenge y Wayra son algunos de los aliados estratégicos que pueden ayudarte a lograrlo.

Si cumples con estas características, ¡felicidades! Eres un emprendedor.

  • Trabajan en equipo.
  • Corren riesgos.
  • Son persistentes.
  • Tienen metas claras.
  • Poseen autoconfianza.
  • Se orientan al logro.
  • Son responsables.
  • Saben que 99% de sus resultados lo lograrán con dedicación y tan solo el 1% restante se deberá a la inspiración y la suerte.

Fuente: Angélica Mora, directora general Directora General del Executive Global System y consultora empresarial.

 

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