Los trabajadores de Amazon están planeando una huelga en el día más importante del año

Empleados de uno de los centros de distribución en Minnesota están organizando un paro de seis horas durante el Amazon Prime Day.
Los trabajadores de Amazon están planeando una huelga en el día más importante del año
Crédito: REUTERS/Phil Noble vía BI

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Editorial Intern
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This story originally appeared on Business Insider

Un grupo de trabajadores de Amazon planea hacer una huelga durante uno de sus días de compras más concurridos.

De acuerdo con un nuevo informe de Bloomberg, los empleados del centro de distribución en Shakopee, Minnesota, permanecerán en huelga durante seis horas el 15 de julio, el primer día de la bonanza de ventas anual Prime Day en Amazon. Este año las ventas se extenderán en un período de 48 horas.

"Amazon va a contar una historia sobre sí misma: que podemos enviar una Kindle a tu casa en un día", dijo a Bloomberg William Stolz, uno de los empleados de Shakopee que organiza la huelga.

Continuó: "Queremos aprovechar la oportunidad para hablar sobre lo que se necesita para hacer que eso funcione y presionar a Amazon para que nos proteja y proporcione empleos seguros y confiables".

Un portavoz de Amazon no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Business Insider.

Amazon ha sido objeto de un mayor escrutinio por las condiciones de trabajo en sus almacenes, ya que los empleados batallan para cumplir con las rápidas promesas de envío del gigante del comercio electrónico, especialmente durante los días festivos y otros períodos de compras.

Esto ha provocado diferentes protestas de trabajadores en todo el mundo. El año pasado, durante el Black Friday, miles de trabajadores en toda Europa protestaron contra las condiciones de trabajo.

Y no solo los trabajadores de almacén están tomando medidas. De acuerdo con Bloomberg, los empleados de cuello blanco (cargos gerénciales) también se están uniendo a la protesta de Minnesota para luchar para que más trabajadores sean trasladados de puestos temporales a permanentes.

"Ambos luchamos por un futuro mejor", dijo a Bloomberg Weston Fribley, un ingeniero de software de Amazon de Seattle que viajará a Minnesota esta semana.

Los almacenes de Minnesota en Amazon se han convertido en el foco del activismo de los trabajadores en los últimos meses. En mayo, tres mujeres de un almacén de la zona presentaron una queja federal contra Amazon, alegando que enfrentaron discriminación racial y religiosa mientras trabajaban allí y exigían una investigación.

En la querella dijeron que temían tomarse un tiempo para orar, ayunar o ir al baño. Dijeron que se ascendía a los trabajadores blancos sobre los trabajadores afro descendientes y musulmanes somalíes y se les dio mejores empleos.

Un portavoz de Amazon se negó a comentar sobre los detalles específicos de la queja, pero dijo que la diversidad y la inclusión eran "fundamentales para la cultura empresarial" de la marca y que los trabajadores podrían "orar cuando lo desearan". Añadió: "Los descansos de oración de menos de 20 minutos entran en la paga, y los asociados pueden solicitar un descanso de oración no remunerado de más de 20 minutos para que se ajusten las expectativas de productividad".
 

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