6 maneras en las que puedes de dirigir tu carrera como un CEO multimillonario

El secreto del desarrollo profesional es tomar el control de la dirección de tu carrera. Aprende de estos empresarios multimillonarios.
6 maneras en las que puedes de dirigir tu carrera como un CEO multimillonario
Crédito: Justin Sullivan | Getty Images
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Si eres es un joven graduado que recién comienza su vida laboral o alguien que siente la necesidad de darle un giro a su profesión, te diremos que el secreto del desarrollo profesional es tomar el control de la dirección de tu carrera. A muchos profesionistas jóvenes se les ha enseñado a pedir permiso y buscar orientación en todo momento. A veces esto es comprensible porque los becarios y los que van iniciando tienen mucho que aprender. Pero, es fácil aplicar mal esta lección y terminar sintiendo una falta de control sobre la propia carrera.

El éxito profesional se comienza a dar cuando entiendes que debes ser el CEO de tu propia carrera. Ray Kroc, el visionario que llevó a los restaurantes McDonald's de siete pequeñas ubicaciones a la cadena global que es hoy en día, dijo una vez: "La calidad de un líder se refleja en los estándares que se establece para sí mismo".

Si aspiras a ser emprendedor, abordar tu propia carrera como un ejecutivo te ayudará a prepararte para cuando eventualmente lances tu empresa. Aquí hay seis maneras en las que puedes convertirte en el CEO de tu carrera y trabajar como lo hacen los multimillonarios.

1. Un CEO se siente cómodo tomando decisiones

El liderazgo exige que tomes decisiones difíciles de vez en cuando. Un CEO debe hacer elecciones basadas en la mejor información que tenga disponible en el momento, lo que significa que a veces tendrás datos incompletos.

Es igualmente importante reconocer que no todas las decisiones se crean de la misma manera. En una carta de 1998 a sus accionistas, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, describió la importancia de determinar primero el tipo de decisión que estaba tomando, diferenciando entre las “Decisiones Tipo 1” (como renunciar a su trabajo), que son imposibles de revertir una vez que se pone en marcha, o las “Decisiones Tipo 2”, de las cuales puede retroceder (como inscribirse en un curso de certificación profesional que luego descubres que no vale la pena).   

Es fundamental hacer preguntas penetrantes y considerar las consecuencias previsibles (y a veces involuntarias) de una decisión. Luego, al final del día, el CEO debe hacer una elección y vivir con las consecuencias del rumbo que tomó.

2. Un CEO considera tanto a corto como a largo plazo

Un buen CEO mantiene un pie firmemente plantado en el presente mientras mira hacia el futuro con un sentido de anticipación. Saber cómo mantenerse lo suficientemente ágil como para funcionar en el aquí y el ahora y, al mismo tiempo, tener visión de futuro es imprescindible si un CEO pretende disfrutar de un éxito sostenible. Vivir tanto en el presente como en el futuro ayudará a un profesional a enfrentar los desafíos de frente mientras crea proactivamente oportunidades en un mundo que es todo menos estacionario.

3. Un CEO continuamente aprende y desarrolla nuevas habilidades

Puede ser fácil caer en una depresión profesional donde nada se siente particularmente motivador o suficientemente desafiante. Sin duda, hay momentos en los que es útil estar tranquilo con la carrera, como períodos de estrés excepcional. Sin embargo, a veces debemos evitar la atrofia profesional tomando tiempo para desarrollar nuevas habilidades.

Esto podría significar aprender o profundizar una habilidad técnica (como codificación o ingeniería) o cultivar habilidades blandas (soft skills), como la comunicación o la gestión de equipos. Sea lo que sea, un CEO tomarse tiempo para mejorar continuamente.

4. Un CEO se rodea de gente inteligente y busca su consejo

Si la sociedad nos juzga por la compañía que tenemos, entonces el mundo de los negocios nos juzga por las personas que contratamos, despedimos y con las que nos asociamos. Esto significa que un ejecutivo debe reconocer el talento y el carácter de otros. Esto es cierto cuando se trata de elegir con quién rodearse, sobre todo cuando se trata de a quién imitar o buscar su consejo. Pero también es cierto al elegir con quién no asociarse. Evitar a los flojos o tramposos te ayudará a evitar ser contaminado por sus malas reputaciones.

5. Un CEO sabe decir "No" y regularmente lo hace

Cada vez que dices "Sí" a una cosa, dices "No" a otra. Al reflexionar sobre el éxito de Apple, Steve Jobs dijo una vez: "Estoy tan orgulloso de muchas de las cosas que no hemos hecho como las que hemos hecho. La innovación es decir no a mil cosas".

Al decir "No" con regularidad, te aseguras de que tu horario se reduzca y se establezcan tus prioridades, lo que puede evitar que te sientas abrumado. Esto también significa a veces decir "No" a un compromiso existente para perseguir un objetivo de gran importancia.

Un ejecutivo efectivo también reconoce que un "Ahorita no" es a veces la mejor opción de todas. Un líder puede tener que decidir si él o ella está actualmente equipado con las habilidades, experiencia y recursos necesarios (y si está respaldado con el equipo adecuado) para perseguir una meta loca de manera inmediata o si necesita concentrarse pacientemente en la construcción de un servicio confiable y una productividad sostenible a largo plazo.

6. Un CEO tiene la capacidad de perseverar a través de la adversidad y resolver conflictos

Todo líder enfrentará adversidades. La perseverancia y dureza de piel son críticas. Igualmente importante es la capacidad de juzgar conflictos. Al aprender a reducir los problemas en la oficina y resolver las disputas con diplomacia, un joven profesional aprende las habilidades necesarias de un ejecutivo que la servirá durante toda su carrera.

"En tiempos de adversidad y cambio, realmente descubrimos quiénes somos y de qué estamos hechos", escribió el ex-CEO de Starbucks, Howard Schultz, en su libro Onward.

Al desarrollar un sentido de confianza, cultivar las habilidades de liderazgo necesarias y comprender que los propios esfuerzos y decisiones tienen mucho peso, cada uno de nosotros puede enfrentar con confianza los desafíos que se avecinan. Entonces, ya seas un profesional emergente o un emprendedor incipiente, la clave para dar el siguiente paso en tu historia laboral se encuentra en convertirte en el CEO de tu propia carrera.

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