WeWork tiene un plan para recuperarse de su declive en un plazo de cinco años

El plan incluye cambios en el organigrama de la compañía, expansión geográfica, flujo de caja positivo, rendición de cuentas y disciplina financiera.
WeWork tiene un plan para recuperarse de su declive en un plazo de cinco años
Crédito: Depositphotos.com

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Después del declive y la insolvencia que ha tenido WeWork en los últimos meses a raíz de un intento fallido de oferta pública inicial, la compañía está alistando un nuevo plan para recuperarse en un plazo de cinco años.

Así lo informó el presidente ejecutivo de la firma de oficinas compartidas, Marcelo Claure, en una reunión privada que tuvo con sus empleados este viernes. Entre las metas que tiene para 2021 está entregar ganancias ajustadas positivas antes de intereses, depreciación, impuestos y amortización; mientras que para 2023 espera alcanzar un flujo de caja positivo.

El plan de recuperación también incluye una reestructura en el organigrama de la compañía, pues Maurice Levy, quien fue CEO y presidente de Publics Group, ha sido nombrado director interino de marketing y comunicaciónes de WeWork.

Dos ejecutivos de SoftBank Group también se suman a la compañía: Mike Bucy como director de transformación, y Ralf Wenzel como director de producto. Además, Matt Jahansouz, podría asumir el cargo de director de personal.

El presidente de WeWork también considera la expansión geográfica de la compañía, pero será de forma medida y rentable para minimizar los riesgos de inversión. Agregó que las empresas conjuntas y las oportunidades de franquicia podrían ser parte de esa estrategia, aunque ha dejado claro que los próximos pasos de la firma serán con disciplina financiera, rendición de cuentas y manteniendo el enfoque principal del negocio

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