Es hora de que las emprendedoras aspiren a mayor financiamiento: Mercado Libre

En un país como México, donde el 99.8% de las empresas son pymes, el acceso a financiamiento para las mismas debería ser fundamental.
Es hora de que las emprendedoras aspiren a mayor financiamiento: Mercado Libre
Crédito: depositphotos.com

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En México, 3 de cada 5 nuevas pymes mexicanas son lideradas por mujeres. Sin embargo, el principal reto de las emprendedoras es aprender a solicitar financiamiento. Especialmente cuando quienes están al frente de los fondos de inversión son mayoritariamente hombres, es decir, de cada 100 inversionistas, solo 4 mujeres tienen poder para decidir a qué nuevo emprendimiento destinarán dinero. 

Durante el panel “Negocios sin género”, organizado por la plataforma de e-commerce Mercado Libre, en la Ciudad de México, cuatro mujeres que ocupan posiciones directivas en distintas empresas y sectores tradicionalmente asociados a los hombres, analizaron las áreas de oportunidad que tienen las emprendedoras para proponer negocios disruptivos, asociados con la tecnología, y debatieron sobre cómo acceder a fondos de inversión.

Como parte del panel, María Ariza, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), explicó que en un país como México, donde el 99.8% de las empresas son pymes, el acceso a financiamiento para las mismas debería ser fundamental. De hecho, estas pequeñas y medianas empresas tienen una penetración crediticia de 32%, un porcentaje bajo en relación con otras economías. 

“Hay muy pocas emprendedoras que se acercan a solicitar fondos y las pocas que se acercan son más adversas al riesgo, por lo que se tardan más en tomar decisiones de inversión. No son tan agresivas cuando pichan a los bonos, por eso parece que no están suficientemente preparadas para recibir capital. Es dinero institucional que necesita rendimiento. Así que las mujeres necesitan buscar proyectos que facturen ese rendimiento”, advirtió la también ex directora de la Asociación Mexicana de Capital Privado (AMEXCAP).

Ariza también dijo que los inversionistas buscan ideas innovadoras. Así que las emprendedoras deben explorar sobre ese tipo de soluciones y abandonar ideas que tradicionalmente estén asociadas con una mujer, como por ejemplo montar un restaurante.

Como moderadora del panel, Paula Arregui, COO de Mercado Pago, dijo que 9 de cada 100 startups mexicanas están lideradas por mujeres. “La cifra no es del todo emocionante, pero tenemos casos de éxito en puestos directivos en grandes empresas de tecnología que nos demuestran que ese espacio está y que se puede fomentar la inclusión de más mujeres en tecnología”, añadió.

Respecto a los consejos administrativos de las empresas, Arregui dijo que solo 6% están compuestos por mujeres. Citó datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) respecto a que si la mujer se inserta en el mercado laboral, mejora la economía de los países, disminuye la pobreza y se asegura mejor de la educación para las futuras generaciones. “El PBI podría incrementarse hasta 27% si las mujeres se insertan en el mercado laboral”, comentó.

“De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, al incorporar mujeres (en la planilla laboral) el 20% de la productividad mejora. La innovación se trae a flor de piel y la diversidad se entiende mejor, pero seguimos viendo resistencia”, comentó Arregui.

Las panelistas coincidieron en que equilibrar esta brecha es una variable que propicia crecimiento económico para los países y para las empresas. De hecho, María Soledad DeMatteo, vicepresidenta de desarrollo de productos IT en Mercado Libre, explicó que cada vez se ven más mujeres trabajando en industrias que eran de difícil acceso para ellas. “Hay que empujar que cada vez más niñas estudien carreras de tecnología”, comentó quien lleva 14 años en Mercado Libre, una de las pocas “empresas unicornio” en América Latina.

En su participación Clarissa Pantoja, directora de Corona México en Grupo Modelo, hizo referencia a que el negocio cervecero suele pensarse como un mundo meramente masculino, cuando se trata de un sector tremendamente influenciado por mujeres. “Cuando empezamos a entender el valor de la diversidad de pensamiento, vemos resultados exponenciales”, aseguró.

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