Cómo encontrar un trabajo durante una pandemia

Aquí hay cuatro pasos para destacarse en un mercado laboral lleno de gente.
Cómo encontrar un trabajo durante una pandemia
Crédito: Marten Newhall vía Unsplash

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No soy ajena al mundo del desempleo, pero cuando dejé mi cargo como gerente de eventos en Oracle a principios de este año entré en pánico. Con tantas personas en el mundo siendo despedidas a la vez, me preocupaba cómo me iría contra otros solicitantes de empleo en el mercado.

Afortunadamente, en dos semanas recibí una oferta en una gran empresa de tecnología. Una semana después, me ofrecieron un puesto en un banco multinacional.

¿Fue porque soy una extraordinaria candidata? Para nada. Fue porque tomé medidas efectivas en mi búsqueda de empleo, y tú también puedes. Según mi experiencia, estos son los pasos que puede seguir para destacar:

1. Lanza una red amplia

Foto: Stephen Phillips - Hostreviews.co.uk vía Unsplash

Esto parece obvio, pero diferentes personas tienen diferentes ideas sobre cómo se ve el solicitar "muchos" trabajos. Algunos piensan que 10 es mucho.

Solo en LinkedIn, había solicitado 97 empleos. Esto excluye todos los correos electrónicos que envié con mi currículum, además adjunto a las personas a las que me remitieron.

Sería útil pensar en todas las habilidades que tienes, incluso las que no usaste en tu último cargo, y te sorprenderás al descubrir que puedes aplicar esas habilidades a una multitud diversa de carreras. Una vez que hayas hecho esto, todo lo que necesitas hacer son algunos ajustes a tu currículum y comenzar a presionar el botón "Aplicar ahora".

2. Haz tu tarea

Foto: Benjamin Dada vía Unsplash

A menudo, cuando la gente me dice que están buscando un trabajo, expresan: "si te enteras de alguna vacante, por favor, tenme en cuenta". El problema con esto es que la solicitud es demasiado vaga y abierta. Incluso las personas más amables lo olvidarán rápidamente, simplemente porque tienen otras prioridades.

Lo que debe hacer son preguntas específicas cuando te acerques a la gente para pedirle un favor. Antes de acercarte a alguien, visita el sitio web de su compañía, averigüa para qué plazas disponibles calificas y solo luego pregunta si pueden derivarte a los gerentes de contratación adecuados. Es más probable que las personas te ayuden cuando lo hayas hecho lo más fácil posible para que ellos puedan hacerlo. 

3. Muévete rápido y honestamente

Foto: PEIWEN HE vía Unsplash

A nadie le gusta parecer desesperado, pero no tiene sentido postergar las cosas. 

Cuando la estación de radio para la que trabajé cerró en 2015, de repente había nueve de nosotros buscando conciertos en un mercado altamente saturado. Nos comunicamos con los mismos gerentes de estación en otras compañías. Si bien la mayoría de mis antiguos colegas trataron de hacerlo bien invitando a estos gerentes a almorzar, probé un enfoque más directo y les dije exactamente lo que había sucedido. El gerente de una estación me dijo de inmediato que no tenía vacantes, pero que su estación hermana sí. Programé una reunión con el gerente en la estación hermana y me contrataron en el acto.

Si has perdido tu trabajo recientemente, los gerentes de contratación comprenderán tu situación y no deberías tener dificultades para explicarte. Sin embargo, lo que debes hacer es actuar rápidamente, porque ahora hay aún más personas que antes luchando por los mismos roles vacantes. Asegúrate de tener su CV actualizado y tus carteras de muestra listas para usar, de modo que las tenga a mano cuando las necesites. No lo olvides: "camaron que se duerme se lo lleva la corriente". 

4. Muéstrales quién eres como persona

Foto: Muhammad Faiz Zulkeflee vía Unsplash

Una amiga mía me dijo recientemente que responde las preguntas de la entrevista pensando en lo que el entrevistador quiere escuchar. Estoy totalmente en desacuerdo con este método.

Si obtienes una entrevista, eso significa que en papel, ya calificas para él lugar. Una empresa no programaría tiempo para hablar contigo a menos que cumplas con los requisitos básicos. Lo que te distinguirá de otros candidatos son tus habilidades blandas.

Por lo general, los candidatos intentarán demostrar que tienen habilidades blandas lanzando frases de moda como "sé trabajar en equipo", "sé solucionar problemas" y "tengo una fuerte ética de trabajo", pero las habilidades blandas son mucho más que eso. Tienes que mostrar a los gerentes de contratación que eres alguien con quien realmente disfrutarán estar. A veces, todo lo que se necesita es una cálida sonrisa o un pequeño comentario sobre un pasatiempo que realmente te apasiona. Es mejor seguir siendo profesional, pero también sería bueno mencionar una canción que no puedes sacar de tu cabeza, o un deporte que extrañas salir a jugar.

La búsqueda de empleo es un desafío, a veces desalentador, y es fácil desanimarse, especialmente en el clima económico actual. ¿Pero quién sabe? Quizás estés a un paso de conseguir el trabajo de tus sueños.

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